不满5年退休的企业工人，与厂解除合同，能解除吗
更新时间：2019-08-14 08:12:04人浏览
问题描述：
不满5年退休的企业工人，与厂解除合同，能解除吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助103209人 · 响应时间 平均3分钟内
解除劳动合同后社保的处理方式是：
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
2019-08-14 08:07:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78792人 · 响应时间 平均1分钟内
国际贸易合同有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
2019-08-14 08:12:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业破产劳动者的劳动合同是解除还是终止？
企业破产，劳动者的劳动合同是解除还是终止，劳动者能否获得经济补偿？劳动法并未规定企业破产后劳动合同是解除还是终止，导致司法实践中无法可依，但根据相关司法解释和劳
解除劳动关系
人浏览
企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能与哺乳期内的职工解除劳动合同吗？
小汪系本市一家外商合资企业员工，2003年7月应聘进入该企业从事生产一线挡车工工作，企业与小汪签订和续订劳动合同至2007年12月底。2006年10月，小汪产后
解除劳动合同
人浏览
如果是超过法定退休年龄但仍在上班，双方仍然是劳动关系，发生的纠纷仍属劳动争议，劳动人事争议仲裁应予受理。如果已经退休，则与用人单位形成的是劳务关系，劳动人事争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能够解除与我的劳动合同吗？
几年来，我都在一家私营企业开货车。不久前，我在给单位运货的途中，因为一辆车逆行，与我的车相撞造成我受伤。事故发生后，肇事司机逃逸，公安机关一直未将其抓获。目前，
劳动合同争议
人浏览
您好，已经形成无固定期限劳动关系，如果你不想干，可以解除，但企业要支付补偿金。企业不可以随意辞退。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期，用人单位提出解除劳动合同分两种情形：第一种情形：用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。类型一：劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。类型二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能否因转产而与员工解除劳动合同？
企业能否因转产而与员工解除劳动合同？某化工厂由于排放了工业废水废物，大大超过国家规定的污染物排放标准，造成了严重的环境污染,被环保部门责令停业、停产。经向上级主
解除合同
人浏览
国际贸易合同有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业按照约定解除合同
申诉人：某市宝龙有色金属制品有限公司被诉人：金某等9人。案情申诉人称：1997年6月21日，金某等9人在没有请假和打招呼的情况下，突然集体不上班，当时，公司任务
解除合同
人浏览
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。同时，根据第四十六条的规定：有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提出解除劳动合同也分三种情况：一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；二是，依据四十九条的规定解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定，具体如下：中华人民共和国劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
