公司下发一张通知说：公司是外资企业的理由取消了外地员工每年20天原有的探亲假，请问公司的做法违规吗？
更新时间：2019-08-17 17:44:35人浏览
问题描述：
2005年我刚上班满一年，公司下发一张通知说：公司是外资企业的理由取消了外地员工每年20天原有的探亲假，请问公司的做法违规吗？公司下发一张通知说：公司是外资企业的理由取消了外地员工每年20天原有的探亲假，请问公司的做法违规吗？
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外资企业如何设立、变更
外国投资者设立外资企业，应当通过拟设立外资企业所在地的县级或者县级以上人民政府向审批机关提出申请，并报送下列文件：
(1)设立外资企业申请书;
(2)可行性研究报告;
(3)外资企业章程;
(4)外资企业法定代表人(或者董事会人选)名单;
(5)外国投资者的法律证明文件和资信证明文件;
(6)拟设立外资企业所在地的县级或县级以上人民政府的书面答复;
(7)需要进口的物资清单;
(8)其他需要报送的文件。
2019-08-17 17:36:25
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企业无权对违规员工罚款的权力 现实生活中，很多用人单位奖惩制度、考勤制度中经常有罚款的规定。甚至把工资作为公司的商业秘密，并规定在公司的规章制度中，明确禁止员工之间不得相互打听，否则将受到一定的经济或者其他形式的处罚，重者还将被开除。
那么用人单位对职工进行罚款是否有法律依据呢?根据我国立法法和行政处罚法的规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。
很显然，如果该通信企业对员工进行了罚款，很明显属于违法行为。
那么用人单位对职工进行罚款是否有法律依据呢?根据我国立法法和行政处罚法的规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。
很显然，如果该通信企业对员工进行了罚款，很明显属于违法行为。
2019-08-17 17:44:35
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