我弟弟是某保安公司職員,因工作不固定,上班時在他一個星期前上班的地方發生交通事故,請問這屬於工傷嗎?

更新时间:2019-08-16 13:04:56人浏览
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我弟弟是某保安公司職員,因工作不固定,上班時在他一個星期前上班的地方發生交通事故,請問這屬於工傷嗎?
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工作时发生交通事故后单位补偿要求如下:
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
(2)由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
2019-08-16 12:52:27
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法律明文规定交通事故责任认定不是具体的行政行为,不可以提起行政复议也不可以提起行政诉讼。如果对事故责任认定有异议,可以在接到责任认定书后三日内向上一级交警部门提起复核,也可以直接向人民法院起诉对方,要要求赔偿的同时也可以就责任认定部分向法院提出不同的意见、证据、法律规定等,法院根据调查到的事实可以直接改变责任划分。
如果向法院提起诉讼了,复核自动结束,不可同时。
2019-08-16 12:58:19
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可以同时要求交通事故赔偿和工伤赔偿;
一、在上班路上发生交通事故,要准备相关资料去当地的社保部门进行工伤认定的申请,申请所需要的资料有:
(一)工伤认定申请表;
  
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
  
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
  工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理
二、在发生交通事故以后,交警部门一般都会对事故的责任进行划分和认定,等认定书下来以后,在去司法鉴定所进行伤残鉴定;
2019-08-16 13:04:56
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