但厂方要扣1个星期的底薪工资,请问这合法吗?如果厂方要搬厂我可以不去吗?工资可以拿到吗?
更新时间:2019-08-17 07:00:04人浏览
问题描述:
我现在一电子厂做了1个多月,因特殊情况需辞工,但厂方要扣1个星期的底薪工资,请问这合法吗?如果厂方要搬厂我可以不去吗?工资可以拿到吗?但厂方要扣1个星期的底薪工资,请问这合法吗?如果厂方要搬厂我可以不去吗?工资可以拿到吗?
2位律师解答
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向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
2019-08-17 06:51:34
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如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
2019-08-17 07:00:04
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不合法的。。。
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你好,可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁索要工资。
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向劳动监察部门投诉。
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您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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