但是公司从09年三月份才给我上保险,我第一年的保险,和这两年的公积金,还能要到吗?

更新时间:2019-08-10 11:15:46人浏览
问题描述:
你好,我在08年4月至10年3月之间在一公司上班,但是公司从09年三月份才给我上保险,而且没有公积金,现在我被解雇了,我想问一下,我第一年的保险,和这两年的公积金,还能要到吗?但是公司从09年三月份才给我上保险,我第一年的保险,和这两年的公积金,还能要到吗?
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劳动合同里没有公积金这一项,《住房公积金管理条例》有规定。
  国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住房公积金账户,或者是每月正常汇缴住房公积金,单位都是“应当”办理。
“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。
2019-08-10 10:57:05
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一是职工及其所在单位为职工缴存的住房公积金,本息全部归职工个人所有;
二是个人及其所在单位按政府规定比例缴存的住房公积金和所产生的利息免征个人所得税;三是缴存住房公积金的职工,在购建自住住房自有资金不足时,可以申请住房公积金低息贷款;
四是职工购建自住住房、偿还购房贷款本息时,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;五是当年存入专户的住房公积金按结息日中国人民银行挂牌公告的活期存款利率计息,上年结转的按结息日中国人民银行挂牌公告的三个月整存整取存款利率计息,并且利息收入免征利息税;
六是职工离退休时,可一次性提取账上全部本息,也相当于积累了一笔可观的养老储金。
2019-08-10 11:02:32
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公司解除合同,如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,用人单位解除合同不用支付赔偿的,如果用人单位按《劳动合同法》第四十条,第四十一条协商解除合同的,经济补偿金按工作一年支付一个月工资的,如果用人单位违法解除劳动合同的,可以要求违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2019-08-10 11:15:46
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