不给我换。我每个月加班超过200个小时合法吗？这种情况企业要给我放长假可以吗？
更新时间：2019-08-26 07:48:26人浏览
问题描述：
你好：
我在一家外企工作，从事的是喷漆的行业，每个月加班超过200个小时，加班给加班费的，是按照劳动法给的，因为每天都站着工作，现在去医院检查说是腰肌劳损，我现在想换个岗位，但领导难为我，不给我换。我想问的是，我每个月加班超过200个小时合法吗？我可不可以找企业就加班200多个小时索赔？这种情况企业要给我放长假可以吗？非常感谢，希望得到帮助不给我换。我每个月加班超过200个小时合法吗？这种情况企业要给我放长假可以吗？
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《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
你们到劳动监察大队可以投诉单位的违法行为
第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
你们到劳动监察大队可以投诉单位的违法行为
2019-08-26 07:41:47
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2019-08-26 07:48:26
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