我以前所在单位是企业管理的事业单位,后又被强制买断工龄,无生活费,请问这合法吗?可以要求安排工作吗?

更新时间:2018-08-10 09:15:27人浏览
问题描述:
我以前所在单位是企业管理的事业单位,2005年被破产,后又被强制买断工龄,8年工龄才6000多元补偿金,也没有安置工作,无生活费,自行续缴养老金,请问这合法吗?可以要求安排工作吗?
3位律师解答
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目前,我国部分地区出现了职工买断(也有称卖断)工龄的现象,这种做法没有国家政策和法律依据,并且情形不尽一致,尚有待商榷。在有些地区,职工买断工龄款是指让尚未到退休年龄的职工提前退休;企业对该职工今后的生活一次性给付一笔钱,以后发生的任何事情与企业无关,类似于养老保险金,是对今后若干年生活的一种保障。
买断工龄款与特定人身密不可分,是一种个人财产。  对职工买断工龄款是否可以作为夫妻共同财产,我们认为,职工买断工龄款应作为个人财产,不得作为共同财产予以抵债,也不得在离婚时作为共同财产予以分割。
2018-08-10 09:01:23
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已帮助108545人 · 响应时间 平均4分钟内
子女不养老,老人可以要求子女给付生活费,拒不支付,可以起诉子女,按照国家法定年龄,是男60周岁,女55周岁,是丧失劳动能力的年龄,没有生活来源的,应该得到抚养,子女应该给养老费。
2018-08-10 09:06:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助186997人 · 响应时间 平均3分钟内
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月缴纳
0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月缴纳
0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%。

2018-08-10 09:15:27
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