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我看了工伤保险条例是5级伤残，一次性赔偿。一次性伤残补助金16个月本人工资，换几次都是单位拿吗

更新时间：2019-08-22 15:10:03人浏览

问题描述：

我在事业单位上班，为单位工作时被机器弄断一只手，我看了工伤保险条例是5级伤残，但是单位要和我协商解决，一次性赔偿。1、一次性伤残补助金16个月本人工资，2、假肢费24000元，我今年36岁，换几次都是单位拿吗、3、医疗费单位承担。4、住院期间的伙食、交通、陪床费。5、安装假肢的伙食、交通、陪床费。还有一项重要的就是按月发给伤残津贴、每年分两次给，每次5000元左右吧。不知道这一项能不能享受。请您务必回答我，谢谢。万分感谢。我看了工伤保险条例是5级伤残，一次性赔偿。一次性伤残补助金16个月本人工资，换几次都是单位拿吗

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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申报工伤一次性伤残补助金，需要提供以下材料：
　　
1、《工伤认定书》；
　　
2、《工伤待遇申报表》；
　　
3、《劳动能力鉴定书》；
　　如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）；
　　单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇。

2019-08-22 14:56:48

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　　因工致残的工伤可以享受一次性伤残补助金，有下列分类：　　一级伤残为24个月的本人工资　　二级伤残为22个月的本人工资　　三级伤残为20个月的本人工资　　四级伤残为18个月的本人工资　　五级伤残为16个月的本人工资　　六级伤残为14个月的本人工资　　七级伤残为12个月的本人工资　　八级伤残为10个月的本人工资　　九级伤残为8个月的本人工资　　十级伤残为6个月的本人工资

2019-08-22 15:02:09

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1.根据《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2.我是四级伤残，在实际操作中是以伤残津贴为基数，单位与我共同缴纳养老保险和医疗保险。你这种情况可以向社保局申请劳动仲裁，要求单位补缴养老保险和医疗保险，但你个人也需要承担自己应该出资的部分，是一笔不小的金额喔！

2019-08-22 15:10:03