我辞工书是从11月9号批到2月7号以前（按劳动法是提前一个月辞工，但是临时有事必须赶回家，我们该怎么办？
更新时间：2019-08-23 13:48:55人浏览
问题描述：
我辞工书是从11月9号批到2月7号以前（按劳动法是提前一个月辞工，因厂里不放我们走，在没办法之下答应做到年底），但是临时有事必须赶回家，在1月30号厂里不放我们走，我们该怎么办？我辞工书是从11月9号批到2月7号以前（按劳动法是提前一个月辞工，但是临时有事必须赶回家，我们该怎么办？
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已转正的正式员工必须提前一个月提出,试用期员工提前三天提出离职。根据国家《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工离职分为两种:
1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
2019-08-23 13:46:52
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2019-08-23 13:48:55
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