拆迁公司与村干部要农民签空白协议十一张签了有便后果

更新时间:2019-08-10 19:57:37人浏览
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拆迁公司与村干部要农民签空白协议十一张签了有便后果
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拆迁协议签订的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,签订房屋拆迁补偿协议常识有哪些?
  
1、房屋拆迁补偿协议的内容
  
(1)拆迁补偿方式,货币补偿金额及其支付期限;
  
(2)安置用房面积、标准和地点;
  
(3)产权调换房屋的差价支付方式和期限;
  
(4)搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限;
  
(5)搬迁补助费和临时安置补助费或停产停业损失费发放标准和支付方式;
  
(6)违约责任和争议解决的方式;
  
(7)当事人约定的其他条款。
  
2、协议的生效条件
  房屋拆迁补偿安置协议中必须有拆迁当事人的单位、姓名、经办人姓名,协议必须经双方当事人签名盖章后才具有法律效力。
  拆迁非出租房屋,拆迁人与被拆迁人签订协议;拆迁出租房屋,拆迁人应与被拆迁人、房屋承租人签订协议。
  
3、协议必须公证
  这里需要说明的是,拆迁房屋拆迁管理部门代管的房屋所订立的拆迁补偿安置协议书必须经公证机关公证,即实行强制性公证。通过公证,保证拆迁补偿安置协议内容的真实性和合法性,有利于消除被代管人对协议的疑虑。
  
4、协议的法律效力
  房屋拆迁补偿安置协议是具有法律效力的文件。表现在其权利依法产生后受到法律的保护;其义务依法产生后,则受到法律的强制。其次是依法订立的协议必须认真恪守,当事人任何一方均无权擅自变更或解除。再就是在履行协议中发生纠纷,协议条款便是解决纠纷的主要依据。
2019-08-10 19:52:16
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根据《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位以此为由解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
2019-08-10 19:57:37
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