当时厂方没叫我签合同,我们就口头协议每个月给我工资3000元。但是到最后他没给我这么多。
更新时间:2019-08-27 15:11:15人浏览
问题描述:
我在一家私人厂上班。当时厂方没叫我签合同,我们就口头协议每个月给我工资3000元。但是到最后他没给我这么多。我该怎么办?当时厂方没叫我签合同,我们就口头协议每个月给我工资3000元。但是到最后他没给我这么多。
3位律师解答
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私人公司必须签订劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。
《劳动法》规定,建立劳动关系都要签订劳动合同。
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2019-08-27 14:56:59
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
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2019-08-27 14:59:07
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根据法律规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。因此,口头协议属于合同形式中一种重要的表现形式。只要口头协议内容不违反法律和行政法规的强制性规定、没有损害社会公共利益,双方意思表示真实,这个协议或者合同就成立并具有法律效力,受到法律保护。
但口头协议一旦发生纠纷诉至法院,当事人举证证明合同关系的存在和内容较为困难。
但口头协议一旦发生纠纷诉至法院,当事人举证证明合同关系的存在和内容较为困难。
2019-08-27 15:11:15
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你好,可以固定证据起诉处理。
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