除享受工伤保险待遇外,人身损害赔偿、抚养人抚养费应该是多少?

更新时间:2019-09-18 11:25:25人浏览
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2007年12月本单位轿车全责造成交通事故,本单位职工乘车出差造成六级工伤(09年6月定级),除享受工伤保险待遇外,人身损害赔偿、抚养人抚养费应该是多少?除享受工伤保险待遇外,人身损害赔偿、抚养人抚养费应该是多少?
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工伤保险赔偿是劳动者在因工伤残或患职业病伤害后获得的救治和经济补偿,以及对因工死亡职工亲属进行抚恤而建立起来的一种社会保障关系。人身损害赔偿是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害,造成伤、残、死亡及其他损害,要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。
根据《人身损害赔偿解释》第12条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”据此,当用人单位侵权责任与工伤保险赔偿竞合时,劳动者只能选择工伤保险赔偿;如果第三人侵权责任与工伤保险赔偿竞合时,劳动者不仅可以选择工伤保险赔偿,还可以请求第三人人身损害赔偿。
综上所述,你可以申请工伤保险赔偿,同时还可以要求第三人侵权赔偿,即可以起诉打你的驾驶员,对这两种赔偿你可以同时兼得。
2019-09-18 11:02:43
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若员工造成别人工伤,关于这其中的工伤赔偿问题。首先员工所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿,其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单位可以依法再行向你追偿。
若员工的行为属于正常工作行为,则相关的赔偿由公司和保险公司担负。受伤者可以向公司请求工伤赔偿,若公司不同意的话,可以申请劳动仲裁或者起诉,无论哪种,都需要受伤者进行工伤鉴定。
2019-09-18 11:08:43
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一旦发生医疗事故,作为人身被遭受损害的患者有权依法申领赔偿。赔偿金的种类依据不同的事故后果而定。一般医疗纠纷诉讼请求的项目及数额确定如下:
  
一、因致残而主张的项目
  包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
  
二、因就医治疗支出的费用以及因误工减少的收入
  包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,具体数额确定同损害赔偿区别不大。
  
三、因死亡而主张的项
  应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及患者亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。六十周岁以上的同残疾赔偿金计算。
  
四、精神损害抚慰
  医疗事故损害赔偿中精神损害抚慰金有上限限制,一般医疗损害赔偿中则没有个限制。
2019-09-18 11:24:13
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出差受伤的,首先要查明原因,原则上是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。可以到社保局申请工伤认定。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿,各个地区的社会平均工资不同,您可以去本地区的统计局网站查找。
工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构进行伤残等级的鉴定,再根据具体鉴定等级进行补偿确定。
2019-09-18 11:25:25
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