开始调解，公司相关人员通知我注册地址是朝阳，有必要再去朝阳区劳动仲裁在仲裁一次么？
更新时间：2019-08-01 12:10:24人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助98442人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权-利被侵害之日起计算。
相关规定：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权-利被侵害之日起计算。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权-利被侵害之日起计算。
相关规定：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权-利被侵害之日起计算。
2019-08-01 11:46:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142047人 · 响应时间 平均4分钟内
调解书不同于裁决书，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在自愿的基础上进行调解，经调解双方达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书。调解书自送达之日发生法律效力，调解书一旦生效，当事人应当遵照执行，不能反悔，也不能再向法院起诉。
在调解书送达之前反悔的，还可以申请劳动仲裁。
在调解书送达之前反悔的，还可以申请劳动仲裁。
2019-08-01 11:50:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94241人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁所需材料包括：
（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；
（2）本人身份证及复印件；
（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。
（6）提交《证据资料清单》一式两份。
（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；
（2）本人身份证及复印件；
（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。
（6）提交《证据资料清单》一式两份。
2019-08-01 12:10:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要看是否约定明确，没有明确约定的，可以向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委员会受理那些仲裁申请？
劳动争议仲裁委员会受理市内企业与职工之间的下列劳动争议：1因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议;2因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动仲裁法解读
人浏览
告总公司也可以，建议见面详谈。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上海仲裁委员会宝山仲裁中心成立
为依法做好非公有制企业民商事纠纷仲裁工作，在当地市仲裁委、市工商联的支持下，11月11日，上海仲裁委员会宝山仲裁中心揭牌成立，宝山区为非公有制企业提供法律服务又
经济仲裁动态
人浏览
劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
淄博仲裁委员会工商仲裁调解中心成立
核心提示：淄博仲裁委员会工商仲裁调解中心于2009年6月1日成立。为深入贯彻落实科学发展观，进一步落实当地市委、市政府《关于实施固本强基维稳工程的意见》精神，把
经济仲裁动态
人浏览
可以在工作地，可以在工作地，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，劳动争议申请劳动仲裁的时效是多久？劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，如何申请劳动仲裁？一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
