退休后单位要求劳动者个人全部承担医疗保险费用,是否要承当部分?劳动者可否申请仲裁

更新时间:2019-08-01 09:07:13人浏览
问题描述:
退休前单位没上医疗保险,退休后单位要求劳动者个人全部承担医疗保险费用,请问单位是否要承当部分?劳动者可否申请仲裁退休后单位要求劳动者个人全部承担医疗保险费用,是否要承当部分?劳动者可否申请仲裁
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53881人 · 响应时间 平均1分钟内
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。
  达到正常退休年龄(含缓退)办理退休手续的人员,符合基本医疗保险最低缴费年限的,从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。其中,经批准办理缓退手续的,缓退期间享受在职职工基本医疗保险待遇。
  享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为男满30年、女满25年。未达到最低缴费年限的,用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数,一次性补足所差月份的基本医疗保险费后,方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。
未补足前,个人账户金可以继续使用,但暂停享受基本医疗保险待遇。补缴的基本医疗保险费按照有关规定划入个人账户。用人单位参加基本医疗保险前,其职工符合国家规定的连续工龄、工作年限或基本养老保险缴费年限均计算为基本医疗保险的最低缴费年限。
2019-08-01 08:46:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助116510人 · 响应时间 平均1分钟内
单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。
  
一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分
  
二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
  
三、社保账务处理会计分录:
  
1、计提单位负担部分
  借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)
  贷:应付职工薪酬-社保
  
2、从工资中代扣个人负担部分
  借:应付职工薪酬-工资
  贷:应付职工薪酬-社保
  
3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)
  借:应付职工薪酬-社保
  贷:银行存款
2019-08-01 08:52:21
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助55785人 · 响应时间 平均5分钟内
退保险费一定要和保险公司协商一致,在正当的程序之下退取保险费。
2019-08-01 09:07:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助56273人 · 响应时间 平均5分钟内
社保医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%。医疗保险,按月计算,停保停待遇,每次开始都要累计缴满三个月才有资格享受医疗保险。缴费月数可以累计一直缴到退休。退休时如果缴费月数,男达到30年,女达到25年的最低缴费年限,退休后无需继续缴费就可以享受退休医疗保险。
否则继续缴费直至达到最低缴费年限。
2019-08-01 09:06:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁费用由谁承担
申请劳动仲裁费用由谁承担
劳动者和用人单位发生了劳动纠纷后,私下解决不了可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁是要走一定的程序,也需要给予一定的费用,...
仲裁费用
人浏览
用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠缴医保,企业应承担部分医疗费用
欠缴医保,企业应承担部分医疗费用
劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费,不属于人民法院民事案件受理范围,属于行政管理的范围。劳动者要求该公司赔偿其医疗费用,该公司应承担劳动者的合理损失。下文为您
社会保险案例
人浏览
交通事故后的治疗费用实际发生后,可以向肇事方主张,如果对方拒绝,可以向法院起诉要求;《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第二款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位欠缴医疗保险,要承担工伤职工的部分医疗费用
单位欠缴医疗保险,要承担工伤职工的部分医疗费用
用人单位没有购买社保,当劳动者受工伤后,劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费,不属于人民法院民事案件受理范围。而李某要求该公司赔偿其医疗费用,该公司应承担李某的
社会保险案例
人浏览
社保个人承担的部分原则上无论发生何种情况,都应该由个人承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的培训费用由谁承担?
劳动者的培训费用由谁承担?
我国《劳动法》第3条规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。第68条规定:用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计
其他劳动保障
人浏览
目前法律规定,执行费不用申请人预交,应当由被申请人承担。依照《人民法院诉讼收费办法》规定第二十条案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退保险费一定要和保险公司协商一致,在正当的程序之下退取保险费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职一般不可以主张年终奖,因为年终奖一般是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,并不属于
劳动纠纷
人浏览
缴纳社保是用人单位的法定义务,不能因其将社保费支付给劳动者而免除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁费用由谁承担?
仲裁费用由谁承担?
仲裁费用原则上由败诉一方承担;当事人部分胜诉、部分败诉的,由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例;当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的
经济仲裁费用
人浏览
依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,申请承认和执行外国法院判
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝续签劳动合同职工可否主张双倍工资
拒绝续签劳动合同职工可否主张双倍工资
拒绝续签劳动合同的,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,职工虽然不可以主张双倍工资
劳动纠纷
人浏览
如果是符合以下情形,就是工亡,就应当享受工亡相关待遇,获得赔偿。依据如下:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
继承纠纷诉讼费谁承担
继承纠纷诉讼费谁承担
继承纠纷诉讼费原则是由败诉方承担,如果双方当事人就案件达成了调解协议且就诉讼费也达成了协议,则法院会尊重当事人的意见。部
继承
人浏览
工伤医疗费用由谁垫付
工伤医疗费用由谁垫付
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治,因此,工伤医疗费可由用人单位先行垫付。停工留薪期内需要护理的
劳动纠纷
次播放
根据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请房产仲裁需要多长时间
申请房产仲裁需要多长时间
申请房产仲裁提交申请书五日之内就会知道该仲裁是否受理。根据《仲裁法》第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为
房产纠纷
人浏览