记大过两次处分开除员工是否不用给予赔偿金？
更新时间：2019-08-24 22:20:28人浏览
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记大过两次处分开除员工是否不用给予赔偿金？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据我国劳动法规定，如果劳动者被单位开除，劳动者的档案，劳动者的社保手册都应该给劳动者，原单位应该给你办理手续，解除劳动合同证明，失业证，在你没找到合适的单位之前，你自己可以去社保中心缴纳社保。
2019-08-24 22:16:57
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1、没有提前30天通知，需要支付一个月工资的待通知金，以上一个月工资为准，
2、支付经济补偿金。08年之前的，每满一年补一个月，不满一年按一年算；08年后违法解除需要支付双倍经济补偿金。
3、其他如加班工资，没有足额支付工资等可以要求补足，并且可以要求加付25%的赔偿金。 .
2019-08-24 22:20:28
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