我之前在一家房地产公司上班，请问这样我通过仲裁能否要回我余下的工资不呢？？
更新时间：2019-07-29 12:50:29人浏览
问题描述：
我之前在一家房地产公司上班，进公司的时候给我们说是试用期一个月过后给我们签合同，但是进去了之后这个事情就没有再说过，之后也一直没有给我签过合同，所以也没有一个书面的提成标准，我们都是按业绩提成，从1.5%到2%不等，而且要扣下其中的士20%等交房以后再发给我们，但是等到我们交房交得差不多的时候，公司就直接把我和另一个同事开除了，而且连领导都没有亲自出面，走的时候说是等一下公司发钱就给我们发，但是我们现在再打电话问公司领导，得到的答复一直都模糊得很，也不给我们说时间，我现在手里面有之前在公司的时候给我们的提成表，但是没有公司盖章，还有和业主签合同时的一些资料，但都没有公司盖章，请问这样我通过仲裁能否要回我余下的工资不呢？？？我之前在一家房地产公司上班，请问这样我通过仲裁能否要回我余下的工资不呢？？
4位律师解答
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提成属于工资的一部分。是否需要交税，需根据你的工资确定，若超过3500元的，即需要缴纳个人所得税。
法律依据：《个人所得税法》
第一条 在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
第六条 应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
法律依据：《个人所得税法》
第一条 在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
第六条 应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
2019-07-29 12:26:39
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2019-07-29 12:34:11
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1、丈夫的婚前债务，如经判决确定的，可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额（一半）。
2、丈夫的婚前债务，应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得的财产，一般属于夫妻共同财产，丈夫最少也应当享有一半的份额。所以，法院在强制执行时，可以依法强制执行妻子工资份额的一半。
2019-07-29 12:45:01
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-07-29 12:50:29
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