公司与别的公司合并了，新的公司较远，老板和我解除合同，这样的赔偿合理吗？老板应该怎么赔偿？
更新时间：2019-07-30 21:46:52人浏览
问题描述：
公司与别的公司合并了，新的公司较远，我上班不方便，没有去，我是从今年2月13进公司的至11月27日公司搬走的。老板和我解除合同，赔我一个月的基本工资1000，我的月平均工资是1700，这样的赔偿合理吗？
补充说明：老板应该怎么赔偿？公司与别的公司合并了，新的公司较远，老板和我解除合同，这样的赔偿合理吗？老板应该怎么赔偿？
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我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2019-07-30 21:42:26
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-07-30 21:46:52
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你好，是可以委托律师帮你计算赔偿的。
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看合同的约定的，还要看收购方式。
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是单方解除。
但主要看你们公司的规章制度怎么规定的，你的过错与受到的处分是否匹配。
因此不一定有赔偿。
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针对你的情况，虽然老板在你休息期间解雇你可能存在合法性，但你仍有权了解具体原因并尝试协商。若协商无果，建议收集与解雇相关的证据，如书面通知等，并申请劳动仲裁或提
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法律分析：辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限
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您好，您可以说下详细情况吗
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