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他是在上班的路上被撞到的，撞到他的人已经跑了，我们可以向公司和保险公司要求赔偿吗？

更新时间：2019-08-24 19:25:00人浏览

问题描述：

我有朋友被车撞到了，他是在上班的路上被撞到的，但是他自己本人没有驾驶证，撞到他的人已经跑了，他是公司的老员工，他现在很有可能会成植物人或是生命不保，面对上海昂贵的医疗费我们真的没有办法了，一个星期没有已经花了10来万，公司只出了1万，按照规定公司给买了外来人员从业保险，我想问一下，面对这件事，我们可以向公司和保险公司要求赔偿吗？他是在上班的路上被撞到的，撞到他的人已经跑了，我们可以向公司和保险公司要求赔偿吗？

3位律师解答

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保险公司理赔的一般正常流程为：
1.报案（在寿险中大多数情况报案不是必须的）
2.保险公司核实、查看（财险和寿险的具体方法会有一定区别）
3.递交理赔资料
4.保险公司核赔审核并按照保险责任计算赔付金额（大额理赔与可疑理赔需要再次查验）
5.下发理赔通知书（或赔付或拒赔）
6.结案

2019-08-24 18:56:36

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将肇事者、车主、保险公司列为被告。我可以帮助到您，如有需要可电联。根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任，并主张赔偿.
（1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。
（2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

2019-08-24 19:01:41

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单位违法劳动合同可以要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019-08-24 19:25:00