本以为有了新的劳动法，新的说法产生了，有没有关于我们这样的人的法律法规，还有提高待遇和工资问题？
更新时间：2019-08-22 13:32:25人浏览
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劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的，根据《新劳动法》规定，派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。
2019-08-22 13:26:53
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对于婚姻债务，相关的法律法规是这样规定的，双方协议不成时，由人民法院判决。法院根据双方的经济状况、经济能力及照顾女方和直接抚养子女一方的原则，判决双方按一定比例承担债务或者让具有较强经济能力的一方单独承担债务。
在此情形下，法院判决确定的是双方各自分担的债务的份额，也仅具有对内效力，并不能因此而认为法院的判决具有将连带债务变更为按份债务的确定力。人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻问题做出处理的，债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。
在此情形下，法院判决确定的是双方各自分担的债务的份额，也仅具有对内效力，并不能因此而认为法院的判决具有将连带债务变更为按份债务的确定力。人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻问题做出处理的，债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。
2019-08-22 13:32:25
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