我是蓝色户口,我们生了二胎,罚款交好了,现在单位要跟我解除合同,说我违返了计划生育,可不可解除合同

更新时间:2019-07-27 20:57:50人浏览
问题描述:
我是蓝色户口,我老公是农村户口,我们生了二胎,计生办也处理好了,罚款交好了,现在单位要跟我解除合同,说我违返了计划生育,我想问一下,可不可解除合同我是蓝色户口,我们生了二胎,罚款交好了,现在单位要跟我解除合同,说我违返了计划生育,可不可解除合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助138218人 · 响应时间 平均4分钟内
计划生育“罚款”也就是所谓的社会抚养费,如果农民违反了计划生育政策,在之前时要按照相关的标准缴纳社会抚养费的,社会抚养费的缴纳标准一般以当地人均年纯收入为基础,一般在3-6倍左右,如果算下来,也有不少钱。
可以肯定的是,之前农民缴纳的罚款是不会退出来的,也是为因为超生而占据的社会公共资源买单。
据笔者了解,在农村,因为超生而缴纳罚款的农民还有不少,很多人为了生孩子都选择躲避到外地,然而最终仍然有很多人难逃罚款。
2019-07-27 20:52:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125331人 · 响应时间 平均5分钟内
农村二胎户口办理需要材料如下: 1,当事人应带上本人的身份证、户口本、结婚证、符合再生育条件的婚育证明、符合要求的双方近期合照等资料,去户口所在地的计生办开具准生证;
2,自2016年以后,很多地区已经不再需要办理计划生育服务证,只需要进行出生登记即可;
3,因计生政策属于地方性政策,并非全国统一:对于是否需要办理计划生育服务证及办理时需要提供的资料及流程,会有所区别,当事人应事先咨询户口籍地的计生办,以对方的答复为准。
2019-07-27 20:57:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
再婚二胎政策的条件是什么
再婚二胎政策的条件是什么
再婚,符合以下条件的可以生育二胎:1、一方生育或者依法收养两个以内子女,另一方未生育过的。2、双方各生育一个子女,但未成
婚姻家庭
次播放
新生孩子上户口要在小孩出生一个月内,到父母任何一方的当地派出所的户证部办理:(一)婴儿《出生医学证明》(复印件1份,验原件);(二)父母结婚证、身份证、户口簿(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二胎上户口要结扎吗?
二胎上户口要结扎吗?
人口问题解决不好必定影响国家的发展,就像印度国家一样,人口过多带来了环境、资源等问题。计划生育的实行确实改善了我国人口的过度增长,避免了资源不够的情况发生。而近
二胎
人浏览
非法收养指不符合国家《收养法》有关规定,根据我国收养法的规定,非法收养包括:(1)第十五条收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。未办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
卫计委:新政落地前二胎算超生,要罚款
卫计委:新政落地前二胎算超生,要罚款
核心内容:单独二胎政策落地前,生二胎算超生吗?卫计委表示新政前抢生二胎算超生,要罚款。国家卫计委表示要严查违法生育行为,确保生育水平稳定及人口总量控制在既定的规
婚姻动态
人浏览
农村二胎户口办理需要材料如下:1,当事人应带上本人的身份证、户口本、结婚证、符合再生育条件的婚育证明、符合要求的双方近期合照等资料,去户口所在地的计生办开具准生
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工违反计划生育政策生育,用人单位能否与其解除劳动合同?
女职工违反计划生育政策生育,用人单位能否与其解除劳动合同?
对于女职工的生育保护,我国《女职工劳动保护规定》和《劳动法》规定了其孕期、产期、哺乳期的特殊待遇与解雇保护政策。但是,对女职工的生育保护待遇的全部适用,应当有一
解除劳动关系
人浏览
签订劳动合同之前未说明已经怀孕的事,中途可以辞职,反而,公司不能主动解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2016年二胎生育相关政策:1、新计生法启动,即为政策落地,之后出生的二胎均属合法生育;之前的仍按照原条例处理2、取消二胎证审批制度,改为生育登记制度,各省登记
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚先孕违反计划生育政策吗?
未婚先孕违反计划生育政策吗?
问:我去年9月份入职,跟公司签了一年的劳动合同。今年三月份,我去区妇幼保健院检查时发现自己怀孕了,我目前尚未结婚,但我打算留下这个孩子,公司因为我还没有结婚,未
解雇裁员
人浏览
女人二胎孕期离婚及财产分割:我国《婚姻法》规定:“女方在怀孕期间或分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女工因怀孕调岗单位能否以同工同酬为由降薪
女工因怀孕调岗单位能否以同工同酬为由降薪
女工因怀孕而被调岗的,单位不能够以同工同酬为由降薪。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育
劳动纠纷
人浏览
除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第二条规定,出劳动教养期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同
劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:1、劳动者在试用期间不符合公司的录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规
劳动纠纷
人浏览
二胎罚款—合法二胎:1、未依法取得夫妻关系生育第一个子女的,征收2000元以上5000元以下的社会抚养费。2、符合本条例规定可以再生育,但前一个子女不满3周岁且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以提前终止吗
劳动合同可以提前终止吗
劳动合同可以提前终止。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可
劳动纠纷
人浏览
二胎罚款大曝光!
二胎罚款大曝光!
本文主要介绍的是各地二胎罚款的数额规定。
计划生育
人浏览
超生二胎罚款没有新政策。社会抚养费的征收(也就是你所说的超生罚款),按你省《人口与计划生育条例》中的规定执行。你可查阅你省的这个条例中的“法律责任”部分,对照那
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法生育二胎要罚多少钱?
违法生育二胎要罚多少钱?
法律快车网律师为您解答法律快车网法律咨询解答:违法生育二胎要罚多少钱?,并提供相关的法律知识以及法律咨询法律快车网网友问:一胎没有准生证够年龄又有了二胎应该罚款
二胎
人浏览
你好,具体是什么情况?有法律问题可来电话咨询沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询