受到机动车事故伤害的就可以视为工伤,而受到非机动车事故伤害的却不能视为工伤,这真是不公平.

更新时间:2019-08-09 15:09:06人浏览
问题描述:
同样是在上下班途中,受到机动车事故伤害的就可以视为工伤,而受到非机动车事故伤害的却不能视为工伤,这真是不公平.受到机动车事故伤害的就可以视为工伤,而受到非机动车事故伤害的却不能视为工伤,这真是不公平.
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助50403人 · 响应时间 平均4分钟内
关于工伤事故可否双赔,《工伤保险条例》没有做出明确规定,就浙江省而言,一般遵循等额补偿原则,根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定:“劳动者因他人的侵权行为导致工伤的,一般应先向侵权人请求民事侵权赔偿;如其就民事侵权已实际获得相应赔偿,其可以要求用人单位或社会保险机构在工伤待遇总额内补足工伤待遇。  因侵权人逃逸等原因,劳动者无法向侵权人主张赔偿的,其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期工资福利、伤残津贴、工伤医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇;其向侵权人主张后实际获得民事侵权赔偿的,可在工伤保险待遇范围内按总额补差的办法结算;其向侵权人主张后仍不能实际获得民事侵权赔偿的,用人单位或者社会保险机构应依法支付工伤保险待遇。
用人单位或者社会保险机构支付相关费用后,可以向民事侵权人进行追偿,人民法院可视情追加劳动者为当事人。在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后,劳动者又向侵权人提起民事侵权诉讼的,人民法院应追加用人单位或社会保险机构为当事人,使其依法行使对侵权人的全部或部分追偿权。
2019-08-09 14:42:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助151320人 · 响应时间 平均5分钟内

1、下班后受伤,如果符合工伤认定情形的,也是可以认定为工伤的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
2019-08-09 14:44:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助149728人 · 响应时间 平均3分钟内
企业职工上下班的员工工伤的时间范围,《工伤保险条例》并没有明确进行规定,劳动部门在工伤认定的时侯,主要结合实际情况来进行确定是否在合理的时间的。像实践中,员工因为下班遇到堵车,或者类似原因,导致推迟回家,路上发生的非本人主要责任的交通事故的, 按现行规定,也是可以认定为工伤的。
在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。其中下班后等交通的高峰时段过了之后再回家,属于合理时间;下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。
2019-08-09 15:09:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助179980人 · 响应时间 平均2分钟内
上下班途中发生车祸属于工伤:  
1、依照《工伤保险条例》应属工伤;  《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】  
2、请作坊申请工伤认定,如期拒绝,可以自己去申请,期限为一年;  
3、病情稳定后可以申请劳动能力鉴定;  
4、依法提起劳动仲裁;  
5、赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等,如构成伤残等级,还可以要求伤残补助金和伤残精贴。
2019-08-09 15:08:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在上下班途中受到机动车事故伤害应当认定为工伤
在上下班途中受到机动车事故伤害应当认定为工伤
《关于修改〈工伤保险条例〉的决定(征求意见稿)》为解决实践中的相关问题,作出了一些很有价值的规定,尤其在简化存在劳动关系争议的工伤认定程序和强化对未参保职工的权
劳动工伤
人浏览
对于所提出来的“交通事故机动车全责事故未处理对以后有什么影响”的问题:一是,如果你的车与证照都从交警队要回来后,应该说尽管你承担全责的交通事故没有结案,是不会对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工受到事故伤害如何认定工伤
职工受到事故伤害如何认定工伤
核心内容:企业为了压缩经营成本,对于安全生产设施的投入减少,标准降低,由此带来的影响,是从业人员作业风险的加大。员工在这种情况下受到事故伤害应该如何去追究工伤责
工伤责任认定
人浏览
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”纳入工伤范围?
为什么“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”纳入工伤范围?
《工伤保险条例》在工伤认定范围方面仍将在上下班途中受到机动车事故伤害的,纳入工伤范围,其理由:一是职工为了上班工作途中受到伤害,而不是为自己干私事;二是符合国际
工伤认定范围
人浏览
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中受到机动车事故伤害的是否一律认定为工伤
上下班途中受到机动车事故伤害的是否一律认定为工伤
关于上下班途中受到机动车事故伤害的是否一律认定为工伤按照《工伤保险条例》第十四条第六款规定,如果上下班途中发生机动车事故则应当认定为工伤,这是基于最大限度地保护
工伤认定标准
人浏览
企业职工上下班的员工工伤的时间范围,《工伤保险条例》并没有明确进行规定,劳动部门在工伤认定的时侯,主要结合实际情况来进行确定是否在合理的时间的。像实践中,员工因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己违规操作受伤能享受工伤待遇吗
自己违规操作受伤能享受工伤待遇吗
自己违规操作受伤能享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所
工伤赔偿
人浏览
法律规定,在员工上下班期间发生交通事故,是属于工伤,公司应该申报工伤,确定具体的伤残等级,然后赔偿;如果停工留薪期间没有发工资,否则,你可以通过以下途径解决:1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作受到的事故伤害如何认定工伤
因工作受到的事故伤害如何认定工伤
核心内容:根据《工伤保险条例》第14条第1项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤。可在实践中,工作时间和工作场所容易认定,但对因工
工伤案例
人浏览
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工应在多长期限内申请工伤认定
工伤职工应在多长期限内申请工伤认定
《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或
工伤赔偿
人浏览
2014年8月,最高人民法院发布了一则司法解释,明确职工在上下班途中受伤属于工伤的四种情形。具体如下,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班路上受到抢劫身亡能否认定为工伤
在上下班路上受到抢劫身亡能否认定为工伤
在上下班路上受到抢劫身亡不认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,只有受到机动车事故伤害的,才能
工伤赔偿
人浏览
交通事故现场破坏是否无法判定责任
交通事故现场破坏是否无法判定责任
交通事故现场如果是被肇事者故意破坏的,由肇事罪承担全部责任。如果是因为其他原因破坏的,可以报警,由交通管理部门判定责任。
交通事故
人浏览
员工的工伤是由第三方造成的,应该要求第三方支付,并不是由单位帮员工报销的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故致人死亡有精神损害赔偿金吗
交通事故致人死亡有精神损害赔偿金吗
因交通事故致人死亡的,可以要求精神损害赔偿金。侵权人与被侵权人的亲属就精神损害赔偿金的赔偿数额无法协商一致的,一方可以向
损害赔偿
人浏览
1、扩大了工伤保险适用范围。将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询