我在国企从事井下工作12年,现已离国企从事个体,请问我几岁才能领退休金

更新时间:2019-08-26 18:40:53人浏览
问题描述:
我在国企从事井下工作12年,现已离国企从事个体,请问我几岁才能领退休金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助78846人 · 响应时间 平均1分钟内
养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为
195、55岁为
170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年×1%
公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为
0.6,高限为3,因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
2019-08-26 18:22:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助51253人 · 响应时间 平均5分钟内
  养老金领取计算方法:  养老金=基础养老金+个人账户养老金;  基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;  个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数  年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。  病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)  正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准。
2019-08-26 18:28:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助70801人 · 响应时间 平均3分钟内
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2019-08-26 18:40:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198029人 · 响应时间 平均2分钟内
国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金(PensionPlan),是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益的均有益处。退休金算法萠睶卑情况可直接咨询当地养老保险经办机构。  退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作。此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。  根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为
195、55岁为
170、60岁为139,不再统一是120了)  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%  =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%  工式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。  在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为
0.6,高限为3。
2019-08-26 18:36:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
安排女职工从事矿山井下违法吗
安排女职工从事矿山井下违法吗
因为女性自身的身理特征,对于有些工作的话,是不适宜女性去从事的。出于安全以及对弱者保护,劳动法甚至明确规定了女职工禁止从事的行业。对于这些禁忌行业,不仅女性自己
女职工劳动保护
人浏览
(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照《国务院关于工人退休、退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年酒驾新规定
2020年酒驾新规定
酒驾新规定如下:饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再
交通事故
人浏览
没有档案可以办理退休,但不能确认视同缴费年限。劳动者参加城镇职工基本养老保险,实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库有记载,如果没有视同缴费年限确认的,可以在基
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从事特殊工种和因病、非因工致残职工退休的审批
从事特殊工种和因病、非因工致残职工退休的审批
1、凡是对违规办理退休的清退、纠正工作已基本完成的市地以及没有复查任务的行业企业单位,从1999年9月16日起,即恢复特殊工种和因病或非因工致残完全丧失劳动能力
其他养老保险
人浏览
企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子,退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工,在退休之后是可按月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工不得从事矿山井下作业
女职工不得从事矿山井下作业
核心内容:女职工属于特殊群体,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。矿山井下作业
女工保护
人浏览
根据国家规定,劳动者因年老或因病致残,完全或部分丧失劳动能力的可以退出工作岗位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定提前5年退休的有:从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工龄满10年的;或者由医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
平湖:不少民企为一线员工加薪
平湖:不少民企为一线员工加薪
日前,浙江省平湖市依爱夫纺织有限公司的安徽籍员工宋仁惊喜地发现,他涨薪了。尽管受到金融危机影响,但在平湖,不少民营企业勇于承担社会责任,在逆境中为一线员工和技术
劳动法动态
人浏览
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工龄工资新规定
退休工龄工资新规定
退休工龄工资的相关规定如下:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分
劳动纠纷
人浏览
你好,需要咨询当地社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
超出50周岁的女工能否被认定为工伤
超出50周岁的女工能否被认定为工伤
超出50周岁的女工能被认定工伤。我国法律法规并未禁止用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作的规定。用人单位招用女
工伤赔偿
人浏览
特殊工种提前退休的办理程序(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
陶二煤矿女工不让须眉
陶二煤矿女工不让须眉
冀中能源邯矿集团陶二煤矿工会女工委紧紧围绕煤矿安全生产建设和工会工作要求,以突出一个维护职能,加强一个组织建设,打造女工素质、安全协管和岗位建功三大工程,创新了
妇女儿童权益动态
人浏览
离婚小孩抚养费到几岁
离婚小孩抚养费到几岁
如果由法院判决抚养费的给付期限,法院一般判决抚养至18周岁,即小孩抚养费支付到小孩18周岁。但是,如果子女年满十六周岁以
离婚
次播放
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤期间工资待遇
职工工伤期间工资待遇
职工工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需
婚姻家庭
人浏览
工作年限是指累计工作年限,并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年,从新入职公司当年即应享受带薪年休假,当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算,不足1天的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询