公司没有给员工统一办理缴纳社会养老保险,但公司又没有按正常比例给员工报销,这种情况如何主张权益?

更新时间:2019-08-11 22:08:54人浏览
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公司没有给员工统一办理缴纳社会养老保险,员工自己办理的,但公司又没有按正常比例给员工报销,这种情况如何主张权益?公司没有给员工统一办理缴纳社会养老保险,但公司又没有按正常比例给员工报销,这种情况如何主张权益?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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  单位无故辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2019-08-11 21:41:45
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社保的保险如果不懂可以到当地劳动保障中心咨询了解,或者可以拨打12333热线或者政府热线12345咨询了解,如是第三方保险如何保险,可以联系投保公司,根据保险合同条款进行报销,应保险报销发生纠纷的,可以根据相关合同条款进行维权,涉及保险金额较大,建议可以委托专业律师介入,维护自己的合法利益。
2019-08-11 21:48:40
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。  按当地社保局规定为准,以下数据仅供参考。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。  以单位买全社保为准,计算如下所示:  医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;  养老保险:个人为8%,单位承担20%;  失业保险:个人为1%,单位承担2%;  工伤保险:个人无,单位1%;  生育保险:个人无,单位1%;  公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2019-08-11 22:04:16
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办理养老保险需要提供本人身份证、户口本、存档卡等材料,经审核材料、缴纳费用等程序即可办理。下面,关于办理养老保险的事项。   
一、需要提供的材料:   
1、个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份   
2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。   
3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。   
二、办理程序   
1、审核材料   社会保险经办部门依照有关规定对上述材料审核无误后,发给《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《企业城镇劳动者养老保险基金补缴汇总表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》及一些附属表格。   
2、填写表格和缴费工资基数确定   个人在如实填写上述表格后,以上一年本市职工月平均工资至其3倍之间确定缴费工资基数,按照本人缴费工资基数25%(1999年-2000年间)缴纳基本养老费,缴费工资基数一经确定一年不变。   
3、缴纳养老保险费:   
(1)社会保险科在对个人所填写表格内容进行逐项审核无误后,与个人签定《城镇劳动者缴纳基本养老保险费协议书》一式2份,双方各保留一份。   
(2)社会保险科根据个人的缴费工资基数,核查缴纳基本养老保险费数额,并通知个人到收费处缴纳基本养老保险费。   
(3)社会保险科在审核个人缴纳基本养老保险费凭证后,发给其社会保险缴费卡。   
(4)个人必须按社会保险科规定时间内缴纳基本养老保险费,逾期不缴纳基本养老保险费视同自行中断缴费,不予补缴。   
4、基本养老保险个人帐户转移:   对于办理了企业城镇劳动者养老保险的人员,市人才服务中心社会保障部将按照《关于企业职工基本养老保险基金转移问题的通知》(劳部发[1996]78号)和市劳动局有关规定,负责办理转移手续。   
5、基本养老金领取:   办理了企业城镇劳动者养老保险的人员在符合国家规定的退休条件时,市人才服务中心社会保障部将其档案和养老保险材料,转移到区县劳动行政管理部门,按《城镇劳动者养老保险规定》有关问题的处理办法确定基本养老金标准、办理有关手续。
2019-08-11 22:08:54
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