是否表示企业与职工的劳动合同正式解除,如果职工领取失业金,如何算正式解除的时间?

更新时间:2019-08-16 05:58:51人浏览
问题描述:
法院宣告企业破产时,是否表示企业与职工的劳动合同正式解除,如果职工领取失业金,必须是与单位解决劳动合同40日之内办理,请问:如何算正式解除的时间?(我未与企业签定任何解除劳动合同的手续,只是法院宣布破产)谢谢!是否表示企业与职工的劳动合同正式解除,如果职工领取失业金,如何算正式解除的时间?
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企业破产可以从两个方面来说:一从企业的角度来讲,有好处,因为它拖着只会让企业走的路越来越艰难,而且还有员工的工资,破产的话好像好多方面的资金就不用偿还了,所以从企业的角度来说有好处,虽然说破产了,但企业领导人还是有利润可赚;二从员工方面讲,企业破产意味着失业,事业也就意味着没有了收入来源,但每个人都有家庭需要照料,所以谁也不想失业,从员工方面讲没有好处。
2019-08-16 05:46:28
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公司破产必须经过人民法院的审理和裁定才能确认,不经人民法院审理,公司自身不能进入破产程序。
  
1.破产申请
  根据我国《企业破产法》规定,公司破产必须有申请,申请人可以是公司自己,也可以是其他债权人公司自己申请时,主要是认为公司已经资不抵债,无法再继续经营。债权人申请时,主要是认为债务公司不能偿还到期债务,已出现资不抵债。尽管法律有如此规定,但在我国,绝大多数是公司自己申请破产,几乎很少有债权人申请破产。
  
2.法院裁定受理
  公司或者债权人向人民法院提出破产申请后,人民法院裁定受理的,需要指定破产管理人。
  
3.指定破产管理人
  公司进入破产程序后,原有的公司法定代表人、董事、总经理,监事等人员不再行使原有职权,公司需要交给破产管理人管理。
  
4.破产管理人接管破产企业
  破产管理人的主要职责是管理破产企业,负责破产企业的清算、重整或者和解。破产企业的日常事务都由破产管理人决定。
  
5.审计、评估
  破产企业管理人由非审计、评估机构担任的,需要委托审计、评估机构对企业财务进行审计,对企业资产进行评估,以确定企业的资产负债率和企业的财产价值,为下一步的财产处置提供依据。
  
6.接受债权申报
  公司的债权人自公告之日起,或者自接到债权申报通知书之日起即可向破产管理人申报债权。人民法院立案受理破产案件后,应在人民法院报上公告,管理人根据债权人的申报制作债权登记表,记录债权人的申报情况,包括债权人名称、债权数额、债权形成时间及形成原因等。
  
7.召开债权人会议
  由于公司破产清算,可能使债权得不到清偿,或者得到清偿的比例极小。因此,法律规定债权人会议是破产程序中的最高权力机构。依法申报债权的债权人为债权人会议的成员,有权参加债权人会议,行使表决权。
2019-08-16 05:51:03
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破产宣告的裁定,是法院对债务人具备破产原因的事实作出认定的法定方式。破产法第107条第1款规定,人民法院依照破产法规定宣告债务人破产的,应当自裁定作出之日起5日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起10日内通知已知债权人,并予以公告。
按照司法解释,人民法院宣告企业破产,应当公开进行,应当通知债权人、债务人到庭,当庭宣告裁定。拒不到庭的,不影响裁定的效力。  司法实务中,宣告债务人破产的裁定应做成正式的民事裁定书。
裁定书正本应及时送达破产人和已知的债权人。裁定书的副本,可以连同清偿债务或者交付财产的通知送达给破产人的债务人或财产持有人。裁定书的副本还可以送达破产人的开户银行、破产人所在地的工商登记机关、政府监察部门和审计部门、人民检察院。
  根据司法解释,在破产宣告后,债权人或者债务人对破产宣告有异议的,可以在人民法院宣告企业破产之日起10日内,向上一级人民法院申诉。上一级人民法院应当组成合议庭进行审理,并在30日内作出裁定。
2019-08-16 05:57:56
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具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
  
(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
  
(2)非因本人意愿中断就业的;
  
(3)已依法定程序办理失业登记的;
  
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
  劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
  
(1)终止劳动合同的;
  
(2)被用人单位解除劳动合同的;
  
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
  
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
  
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
  
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
  
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
  
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
  
(9)法律、法规另有规定的。
2019-08-16 05:58:51
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