但是未向社保部门报请工伤认定及工伤鉴定,请问我这种等待方式我想了解此现象可算几级?
更新时间:2019-07-31 20:55:31人浏览
问题描述:
我朋友刚发生工伤,为一手指50%分离、一血管断开,另两手指两血管完全断开,事故单位承诺先医后赔付。此企业只购买了平安保险做意外伤险,并已报请处理,但是未向社保部门报请工伤认定及工伤鉴定,责任方企业承诺医治完出院做赔付调解。请问我这种等待方式是否可行?是否影响时效?我想了解此现象可算几级?可进行怎样赔付?以上谢谢!但是未向社保部门报请工伤认定及工伤鉴定,请问我这种等待方式我想了解此现象可算几级?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等等
2019-07-31 20:26:56
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所谓工伤认定,是认定是不是工伤,只有认定工伤,才可以得到相关待遇,是取得工伤待遇的关键。
伤残鉴定,是鉴定伤残程度,根据伤残等级程度给予补偿,这个需要在治疗终结后进行。
首先要进行工伤认定,认定工伤之后,在进行伤残鉴定,如果鉴定为伤残,按照伤残等级给予补偿,没有达到伤残程度的,没有补偿。
伤残鉴定,是鉴定伤残程度,根据伤残等级程度给予补偿,这个需要在治疗终结后进行。
首先要进行工伤认定,认定工伤之后,在进行伤残鉴定,如果鉴定为伤残,按照伤残等级给予补偿,没有达到伤残程度的,没有补偿。
2019-07-31 20:31:01
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先申报单位,如果单位统一就可以直接申请。工伤认定工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤:
1.到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告
2.在一个月内准备好病志,身份证复印件,,劳动合同原件复印件,单位营业执照复印件,事故调查表,工伤认定申请表,若不是本人还需要授权委托书(填单位名称的地方盖公章,签字的地方按手印)
3.等待审核,审核后会返给个人工伤认定书
4.申请工伤鉴定,携带身份证,营业执照,病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心
5.递交材料后,会得到鉴定通知单,上面有什么时候到哪里鉴定
6.鉴定时必须本人去,带本人身份证原件,CT或其他材料之后等待结果就可以了。
1.到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告
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6.鉴定时必须本人去,带本人身份证原件,CT或其他材料之后等待结果就可以了。
2019-07-31 20:47:42
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1、应当认定为工伤;
2、起诉的前提是你先去人社局申请工伤认定,再申请劳动能力认定。申请工伤认定的时效是一年,2016年5月就过期了,所以要尽快。只要认定为工伤,那么胜诉的可能性非常大。
3、不属于骗保。 另外,即使没有上工伤保险,公司应该全部赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 如需法律帮助请尽快与我联系。
2019-07-31 20:55:31
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需要申请劳动能力鉴定
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这种工伤鉴定可能鉴定成10级。
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你好:1、具体的伤残等级需要劳动能力鉴定委员会鉴定,但是根据你的情况伤残等级应该比较高。2、你病情稳定以后就可以申请评残,如有需要可电话联系或面谈。
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不够定级.
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