因生病三天没有上班.第四天老板打电话来问为什么不上班?当时老板也没有说什么.月底去结工资老板说是自动离厂没有工资发.这要怎样才能拿到工资?
更新时间：2019-07-26 15:19:02人浏览
问题描述：
因生病三天没有上班.第四天老板打电话来问为什么不上班?跟老板说生病不做了,当时老板也没有说什么.月底去结工资老板说是自动离厂没有工资发.这算不算自动离厂?要怎样才能拿到工资?因生病三天没有上班.第四天老板打电话来问为什么不上班?当时老板也没有说什么.月底去结工资老板说是自动离厂没有工资发.这要怎样才能拿到工资?
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若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别处罚。
如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别处罚。
如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2019-07-26 15:11:48
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-07-26 15:19:02
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4、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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