法律快车法律问答 > 河南法律问答新乡法律问答新乡劳动纠纷法律问答 > 问答详情

对于我们的工资和工作时间一些问题全是空白，而这些人的25天工资没有一个拿到手，我怎么做才能拿到所有的工资？

更新时间：2019-08-10 14:59:11人浏览

问题描述：

我现在在一家很大的工厂上班。刚进厂时，厂里和我们订2年的合同，给我们的合同书上除客套的条例外，对于我们的工资和工作时间一些问题全是空白，后来厂里为了做假，又分别让我们签订了3年和8年的合同，我们签订的所有合同都只是让我们填写自己的个人信息和按手印，其它都是厂里自己填写，后来由于工资太低，很多人相继走，从5月25号开始，每发一资工资，都会走很多人，到目前大约有500人之多，而这些人的25天工资没有一个拿到手，全部自己离，我马上也要走了，我怎么做才能拿到所有的工资？对于我们的工资和工作时间一些问题全是空白，而这些人的25天工资没有一个拿到手，我怎么做才能拿到所有的工资？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助54012人 · 响应时间平均5分钟内

仍按《合同法》的规定根据双方明确意愿进行签立吧。个人写上姓名和身份证号码，而公司方要盖公司公章及法人代表私章或者法人代表签名。
有效合同
有效合同是指一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。
合同的有效要件是法律评价当事人合意的标准，故应不同于合同的成立要件。按《民法通则》第五十五条规定，合同的有效要件应包括：行为人具有相应的民事行为能力; 意思表示真实; 不违反法律或者社会公共利益。
有学说认为，这三项要件再加上标的可能与合法，作为合同的一般有效要件。一些特殊合同可能有一些特殊的有效要件，如对外合作开采石油合同需要经过国家有关部门的批准才能生效。

2019-08-10 14:47:24

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助121984人 · 响应时间平均4分钟内

标准工作时间，也叫标准工时工作制。　　标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式，是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容，即劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间。
　　日工作时间也叫工作日，指法律、法规规定的劳动者在每昼夜(24小时)内的劳动工作时数。　　标准工作日，也叫标准工作时间，是指在正常情况下，劳动者都执行的日工作时间。
《劳动法》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时，这是日工作时间的最高限，就是标准工作时间，标准工时工作制的日工作时间就是8小时。　　周工作时间，也叫工作周，是指劳动者在每周(7天)内的劳动工作时间，《劳动法》把劳动者每周工作时间规定为不超过44小时，即每周工作不超过五天半。
后来，国务院颁布《关于职工工作时间规定》将职工每周工作时间规定为40小时，即每周工作五天，这就是标准工时工作制的周工作时间。显然标准工时工作制的日工作时间为8小时，周工作时间为40小时(五天)，一周内休息两天。
　　标准工时工作制适用于企业、事业单位、社会团体和国家机关，是我国现行的一种工作时间制度。

2019-08-10 14:48:29

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助111485人 · 响应时间平均1分钟内

可以签订劳动合同。具体法律规定：《劳动合同法》规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”根据该规定，包括机关事业单位在内的各种用人单位都应当和与其建立劳动关系的劳动者依法订立劳动合同。
同时该法第九十六条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
且通过：律伴律师平台可以选他们询问也能快捷知道的

2019-08-10 14:58:14