法律快车法律问答 > 贵州法律问答铜仁法律问答铜仁劳动纠纷法律问答 > 问答详情

还是继续在厂里工作,请问除了当月工资有没有其他补贴可以拿?

更新时间：2019-08-09 19:58:03人浏览

问题描述：

我是学会计的,2007年7月份学校实习就进了别人介绍的厂里做会计,没签劳动法,2008年9月毕业了，还是继续在厂里工作,后来厂在2009年7月底因生产困难而关门了.厂里在2008年12月份开始帮我交了医保和劳保,请问除了当月工资有没有其他补贴可以拿?2007年7月-2009年7月，期间没有中断过.还是继续在厂里工作,请问除了当月工资有没有其他补贴可以拿?

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助171706人 · 响应时间平均4分钟内

关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”，实习期没有确定的时间。
也就是说如果是实习，那就不存在建立劳动关系的问题，多久都可以。
但如果是试用期，那就要根据《劳动合同法》第十九条　“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
“来设置试用期，不可以违反法律规定。此外同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2019-08-09 19:51:34

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助120948人 · 响应时间平均3分钟内

实习生到底能不能够签劳动合同，具备法律法规规定的主体资格吗？基本分两种情况：一是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《律师执业证管理办法》中规定，申请领取律师执业证的人员，应在一个律师事务所连续实习一年。
在这种实习中，实习人员必须与单位建立有劳动关系，目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较
为独立地从事这样的职业。另一种是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为，如大学生的毕业实习。
这种实习的明显特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系，或者因为实习人员与其他机构有关系的缘故无法建立劳动关系。还是以大学生的毕业实习为例，实习的大学生与学校有着高等教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，单位根本无法与实习大学生建立劳动关系。
而且这种实习的目的也没有第一种情况的专业性，大学生可以从事与未来工作不相同的实习内容。所以这种实习本身的目的在于接触社会，实践自己在书本上学到的理论知识，而不是专业训练，其根本目的在于教学。
同时，实习生在校期间一般每学期都会有一次实习，其并不能确定毕业后是否一定在被实习单位工作，如果每次实习时都和被实习单位签订劳动合同，那就可能会出现签订多份劳动合同、多次缴纳社会保险以及如何解除每次所签劳动合同、经济补偿、社会保险的衔接等一系列实践中难以解决的问题。
根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的
意见》第12条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2019-08-09 19:58:03

咨询我

平台铜仁律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

主动辞职有没有补偿

张先生：我在南京某大厦做保安，到现在已经有一年左右的时间了，前段时间在工作过程中我与一名主管发生了冲突，因此现在想向单位提出辞职，请问如果我主动提出辞职的话能不

辞职

人浏览

被店里人开除有没有补偿??能不能拿一个月到2个月的工资

如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗

劳务派遣工被用人单位辞了，如果劳务派遣工无过错的，则有赔偿；如果劳务派遣工有过错的，则无赔偿。劳务派遣工在单位工作每满一

劳动法

人浏览

计算经济补偿金的工资是否包括加班工资和住房补贴、生活补贴？

[案情简介]nbspnbspnbspnbspnbsp[评析]nbspnbspnbspnbspnbsp广东（深圳）国扬律师事务所劳动争议法律服务部nbsp

加班费

人浏览