我进了一家公司干了两年多，每年都签合同，请问有这样的劳动法规定吗？如果辞工了会有相应的补贴吗?
更新时间：2019-08-02 21:20:01人浏览
问题描述：
请问，我进了一家公司干了两年多，每年都签合同，不过现在我有事得辞工，公司不批，却说每个车间一个月只能一个人辞工，这是厂规，请问有这样的劳动法规定吗？如果辞工了会有相应的补贴吗?我进了一家公司干了两年多，每年都签合同，请问有这样的劳动法规定吗？如果辞工了会有相应的补贴吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞工不批是不合法的，如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，提出解除劳动合同是没有经济补偿的。
只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
2019-08-02 21:17:00
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第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2019-08-02 21:20:01
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