劳务工保险未缴纳实际用工单位是否需承担连带责任

更新时间:2019-09-16 11:46:43人浏览
问题描述:
劳务工保险未缴纳实际用工单位是否需承担连带责任
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%,工伤保险:单位每个月为你缴纳0。
5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0。5%~2%之间,生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴,住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%
2019-09-16 11:41:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助180367人 · 响应时间 平均3分钟内
  ①劳务工医疗保险缴费标准为每人每月12元,其中用人单位缴交8元,劳务工个人缴交4元,劳务工个人缴交部分由用人单位代扣代缴;  ②企业申请参加劳务工医疗保险时,必须填写《参加劳务工医疗保险申请书》报征收业务部门确认。每月正常工作日内均可报送有关劳务工新增或减少的申报材料,属当月15日前报送的当月处理,之后报送的次月处理(已开通网上服务的企业也可直接在网上申报);  ③参保企业通过银行托收方式缴纳劳务工医疗保险费的,应提供银行帐户;  ④社保部门于当月21日至25日内进行一次银行托收(参保企业应于当月20日前在托收帐号内存有足够的托收费用,以防托收失败),如果托收不成功,社保部门于当月月底前再进行一次银行托收。
2019-09-16 11:46:43
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