是否应由公司给交,或是给予经济补偿,是否可以领取失业保险金,公司应给予什么样的经济补偿?

更新时间:2019-07-26 17:18:35人浏览
问题描述:
2007年12月1日于公司签了5年合同,前几天公司突然提出辞退我,我想问一下,因为合同没到期,五险是否应由公司给交,或是给予经济补偿,我是否可以领取失业保险金,公司应给予什么样的经济补偿?急盼回复,谢谢!是否应由公司给交,或是给予经济补偿,是否可以领取失业保险金,公司应给予什么样的经济补偿?
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根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同,要咨询当地社保机构。
2019-07-26 16:56:29
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根据我国相关法律的规定,劳动者失业后满足相应的而条件的可以领取失业保险金。其具体的领取条件如下:失业金领取的条件
  失业金的领取需要满足一定的条件,不是只要失业了就能领取。失业人员要领取失业金,必须满足三个条件:
  
1、失业人员失业前所在单位和本人已缴纳失业险满1年的;
  
2、不是因为失业人员本人的意愿中断就业,即不是失业人员主动放弃工作的机会;
  
3、失业人员已经办理了失业登记,并有求职要求的。
2019-07-26 16:58:42
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《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

  
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  
(二)非本人意愿中断就业的;

  
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

  失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2019-07-26 17:09:34
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失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。  领取失业保险,要同时具备以下条件:  
一、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。  
二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况:  
1、终止劳动合同的。  
2、被用人单位解除劳动合同的。  
3、被用人单位开除、出名和辞退的。  
4、用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,致使劳动者与用人单位解除劳动合同的。  
5、法律、法规规定的其他情形。  
三、已办理事业登记,并有求职要求的。  失业金的领取,这要看劳动部门给办的是哪个银行的卡,什么银行的卡到什么银行去领。
2019-07-26 17:18:35
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