你好我是做美发的我在那里上了42天班走的时候老板也同意了可就是不给我工资他也不明说不给我工资就说现在没有钱请问我应该怎么做怎么样才能拿到工资我能拿到全部的工资吗我打110可以解决吗打12315能解决吗
更新时间：2019-08-08 11:49:06人浏览
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你好我是做美发的我在那里上了42天班走的时候老板也同意了可就是不给我工资他也不明说不给我工资就说现在没有钱请问我应该怎么做怎么样才能拿到工资我能拿到全部的工资吗我打110可以解决吗打12315能解决吗我觉得起诉太麻烦有没有简单的快捷的方法能让我拿到工资你好我是做美发的我在那里上了42天班走的时候老板也同意了可就是不给我工资他也不明说不给我工资就说现在没有钱请问我应该怎么做怎么样才能拿到工资我能拿到全部的工资吗我打110可以解决吗打12315能解决吗
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因人身侵权损害起诉的需要:经受害人本人签名或者盖章的民事起诉状；
受害人本人的身份证明（如身份证、军官证、护照等）原件及复印件；
造成人身损害的证据材料，如医疗费、护理费、交通费等单据、误工证明等；
侵权事实的证据材料，如交通事故认定书、调解终结书、肇事车辆行驶证复印件等。
受害人本人的身份证明（如身份证、军官证、护照等）原件及复印件；
造成人身损害的证据材料，如医疗费、护理费、交通费等单据、误工证明等；
侵权事实的证据材料，如交通事故认定书、调解终结书、肇事车辆行驶证复印件等。
2019-08-08 11:42:25
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2019-08-08 11:49:06
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