医药费应该由谁负责？学校领导说给报销此次治疗费用（400元）我如何追讨先前的治疗费用？
更新时间：2019-08-29 12:11:17人浏览
问题描述：
我小外甥女在寄宿制学校上幼儿园，每两周回家一次。在上学期间生病，医药费应该由谁负责？前段时间孩子得了扁桃体炎，经常回家治疗，回到学校就复发，最近一次在家基本治疗好了，带药去上学，由于学校老师失职，没给孩子吃药，又复发了并且加重病情。学校领导说给报销此次治疗费用（400元）。但先前治疗家里已经花了2000多元，我如何追讨先前的治疗费用？医药费应该由谁负责？学校领导说给报销此次治疗费用（400元）我如何追讨先前的治疗费用？
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学生在校园发生意外伤亡事故，通常学生家长都会找校方负责，学校也有安全保障义务。但是如果是学生私自留在学校，晚归途中受伤，谁的责任？这个时候就要根据具体的情况来分析了。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。
第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。 由此可知学校对在校未成年学生负有管理、照顾、保护的义务，但这不意味着学生出现任何事情学校都要负责。
如果是由于学校原因导致学生晚于规定放学时间离校的，该情况增加了学生回家发生人身损害的几率，包括傍晚光线较暗、交通事故几率增加、犯罪分子喜欢晚间活动等因素。此时学校不及时通知家长或安排人员护送学生离开学校，则有可能根据法律规定承担相应的赔偿责任。
如果因学生受伤与学校协商解决不了问题的话，建议当事人可以找个学生在校受伤专业的律师咨询求助。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。
第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。 由此可知学校对在校未成年学生负有管理、照顾、保护的义务，但这不意味着学生出现任何事情学校都要负责。
如果是由于学校原因导致学生晚于规定放学时间离校的，该情况增加了学生回家发生人身损害的几率，包括傍晚光线较暗、交通事故几率增加、犯罪分子喜欢晚间活动等因素。此时学校不及时通知家长或安排人员护送学生离开学校，则有可能根据法律规定承担相应的赔偿责任。
如果因学生受伤与学校协商解决不了问题的话，建议当事人可以找个学生在校受伤专业的律师咨询求助。
2019-08-29 12:06:54
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工伤后续治疗费用的承担：
主要有在职和离职两种不同情况。
一、【在职期间】
职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。
二、【离职期间】
离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第
三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关系。
劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。
主要有在职和离职两种不同情况。
一、【在职期间】
职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。
二、【离职期间】
离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第
三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关系。
劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。
2019-08-29 12:11:17
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