请问有什么办法可以让酒吧退还押金啊?会不会因为才上一天班马上又走而影响到退押金啊?如果申请劳动仲裁的话会被受理吗?

更新时间:2019-08-24 16:43:32人浏览
问题描述:
我的一位朋友昨天晚上在某酒吧应聘了服务员被当场收取了300元押金就让他开始上班了可上班后她才发现根本无法适应那里的工作环境提出辞职退还押金可他们经理说要满半年才可退还请问有什么办法可以让酒吧退还押金啊?会不会因为才上一天班马上又走而影响到退押金啊?如果申请劳动仲裁的话会被受理吗?要回押金的希望有多大?谢谢了请问有什么办法可以让酒吧退还押金啊?会不会因为才上一天班马上又走而影响到退押金啊?如果申请劳动仲裁的话会被受理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如何确保押金的退还:
(1)双方协商解决。在签订租赁合同时,双方就应当注明租约期满后多少个工作日内,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金。
(2)看押金的性质,如果是物品保全可以要回,如果约定是违约金则要不回。对于租金,可以双方协商解决,可能会扣点。退房提前一个月书面通知下。
(3)租房双方签订房屋租赁合同,有了租房约定,需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的,没有约定的可以协商补充约定,另外对方退租的是属于违约的,可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿,与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。
2019-08-24 16:32:10
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劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。
1、提交书面申请执行书。
2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。
2019-08-24 16:38:20
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2019-08-24 16:42:09
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如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系,可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决,然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
如果单位的财产被拍卖、变卖,员工的工资应该予以优先支付的。
2019-08-24 16:43:32
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