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您好，员工因病死亡，社保局认定为视同工伤，请问用人单位支付补偿金的标准是什么？谢谢！

更新时间：2019-08-16 11:49:10人浏览

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4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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1、肇事者应当赔偿医疗费、护理费、伤残补助金、精神损失费等一系列费用，具体数额根据您弟弟的伤残鉴定结果及其他损失确定。
2、由于没有劳动合同，故需要到当地劳动部门仲裁，确认劳动关系，再认定工伤。具体法条参见《侵权责任法》、《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》、《工伤保险条例》、《安徽省实施办法》。工伤赔偿项目和上述肇事者的赔偿有部分重合。工作单位在肇事者赔偿承受范围之外承担赔偿责任。

2019-08-16 11:21:28

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视同工伤的情形
依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2019-08-16 11:26:05

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工伤认定流程及申请需提供的材料如下：　　
一、用人单位或工会组织申报的　　
1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)　　
2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)　　
3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件)　　
4、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)　　
5、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)　　
6、工作考勤记录卡(原件并复印件)　　
7、企业营业执照(原件并复印件)　　
8、事故调查报告　　
二、事故人或直系亲属申报的　　
1、工伤认定申请表1式2份　　
2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等(原件并复印件)　　
3、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)　　
4、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)　　
5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据　　
6、事故发生详细经过　　
7、单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询)　　
三、如属下列情况，除上述材料外，申请人还需另提供以下材料　　
1、属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书(原件并复印件)　　
2、属刑事案件的，法院、公安部门(派出所)的有关材料(原件并复印件)　　
3、属职业病的，需提供职业病诊断证明书(原件并复印件)　　
4、属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的证明材料(原件并复印件)　　
5、属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明(原件并复印件)　　
6、劳动保障行政部门要求提供的其他材料(如出差、开会等的通知)　　
7、死亡的，提供死亡证明书。

2019-08-16 11:38:47