我父亲被打成“鼻骨骨折”，是不是伤残，需要鉴定吗？法医已经鉴定他是轻伤。正在商讨赔偿标准
更新时间：2019-08-03 16:39:39人浏览
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标准中没有规定具体的测量方法，原则上是要求从瘢痕或者创口的起始开始测量，如果因为皮肤皱纹或者毛发影响无法分辨创口或瘢痕的起始点，从第一个缝针处算起。具体这还是要看实际操作的法医如何认定。
上面有人说轻重伤是刑事，伤残是民事，这是错误的。这是两个独立的鉴定，轻重伤主要用于判断受伤的严重程度，实际中构成轻伤以上要负刑事责任，但刑事案件中也可以提起民事赔偿要求。
轻微伤虽然不构成刑事案件，但是同样也可以要求进行民事赔偿的。
伤残鉴定主要看的是这一次的损伤对未来的生活有多大的影响，主要是为了进行民事赔偿所用，根据上面刑事案件中也可提起民事赔偿，刑事案件中也可以出现伤残鉴定。
所以不能绝对的把这两个鉴定划归为刑事或者民事。
上面有人说轻重伤是刑事，伤残是民事，这是错误的。这是两个独立的鉴定，轻重伤主要用于判断受伤的严重程度，实际中构成轻伤以上要负刑事责任，但刑事案件中也可以提起民事赔偿要求。
轻微伤虽然不构成刑事案件，但是同样也可以要求进行民事赔偿的。
伤残鉴定主要看的是这一次的损伤对未来的生活有多大的影响，主要是为了进行民事赔偿所用，根据上面刑事案件中也可提起民事赔偿，刑事案件中也可以出现伤残鉴定。
所以不能绝对的把这两个鉴定划归为刑事或者民事。
2019-08-03 16:21:44
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轻伤害鉴定和伤残鉴定主要区别如下：
1、适用的鉴定标准不同：轻伤害鉴定标准为：《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部 于发布<人体损伤程度鉴定标准>的公告》
伤残鉴定的标准为：《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》
2、伤残鉴定结论的用途不同，轻伤害鉴定作为人身伤害定罪依据，而伤残鉴定主要用做民事赔偿的依据。
1、适用的鉴定标准不同：轻伤害鉴定标准为：《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部 于发布<人体损伤程度鉴定标准>的公告》
伤残鉴定的标准为：《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》
2、伤残鉴定结论的用途不同，轻伤害鉴定作为人身伤害定罪依据，而伤残鉴定主要用做民事赔偿的依据。
2019-08-03 16:23:37
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一级至四级伤残待遇
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2019-08-03 16:33:36
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如果是工伤，在受伤之日起30日内要求单位申请工伤认定，如果单位没有申请，你可以在1年内申请。否则就过了诉讼时效，劳动局将不在受理。先申请工伤认定后，还要申请工伤伤残等级鉴定，之后在提起劳动仲裁。
按照你所陈述的案情，应该构成伤残，同时在工地上干活的，如果是包工头带班的，也可以将发包人、承包公司、包工头作为共同被告，按照雇员受损人身损害赔偿纠纷提起诉讼，相比较工伤程序，直接按照本案由起诉速度要快。
按照你所陈述的案情，应该构成伤残，同时在工地上干活的，如果是包工头带班的，也可以将发包人、承包公司、包工头作为共同被告，按照雇员受损人身损害赔偿纠纷提起诉讼，相比较工伤程序，直接按照本案由起诉速度要快。
2019-08-03 16:39:39
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