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我左手被监定为六级伤残，老板要求私了，请问可索赔多少？谢谢

更新时间：2019-08-03 11:13:18人浏览

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4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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1、一次性伤残补助六级为14个月的本人工资；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，六级伤残的为42个月。
3、停工留薪期工资

2019-08-03 10:50:02

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根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为五级、六级伤残的，享有以下待遇：
　　
1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；
　　
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
　　
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
　　
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
　　
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
　　
6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
　　
7、以本人工资为基数，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，五级为18个月，六级为16个月；
　　
8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为本人工资60%。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019-08-03 11:13:18

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交通事故赔偿一般包括以下项目：
受害人死亡的，除抢救治疗的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。
　　计算概述
　　
1、误工费=误工月收入×误工时间
　　
2、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
　　
3、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数
　　
4、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
　　
5、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月
　　
6、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限
7、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年
8、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。

2019-08-03 11:07:25