为由要与我解除合同，我想问下他们公司是不是应该与我们终止合同，还有赔偿问题？
更新时间：2019-07-25 14:14:18人浏览
问题描述：
我现在在的用人单位因（公司业务量减少）为由要与我解除合同，我合同是08年6月6号签的到09年6月6号终止，公司说没有满半年的只赔偿半个月工资，我想问下他们公司是不是应该与我们终止合同，还有赔偿问题？为由要与我解除合同，我想问下他们公司是不是应该与我们终止合同，还有赔偿问题？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是用人单位单方无故解除劳动合同，劳动者可以请求用人单位支付双倍的经济补偿金，即每工作一年支付两个月的工作额的经济补偿金；
2、如果确有证据证明用人单位未安排劳动者休探亲假和年假的，劳动者可以请求用人单位按300%的标准支付加班费。
2、如果确有证据证明用人单位未安排劳动者休探亲假和年假的，劳动者可以请求用人单位按300%的标准支付加班费。
2019-07-25 14:12:10
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用人单位需要支付赔偿金的，无需支付代通知金。
《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当承担的法律责任。
而额外支付一个月工资（代通知金）是用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定合法解除劳动合同应当承担的义务，因此解除合同，只是需要支付经济补偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当承担的法律责任。
而额外支付一个月工资（代通知金）是用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定合法解除劳动合同应当承担的义务，因此解除合同，只是需要支付经济补偿金。
2019-07-25 14:14:18
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