我想问一下如果我不做了我能以什么样的理由要求公司支付我补偿金和赔偿金,如果能得到赔偿我可以拿到多少钱呢?如果要申请劳动仲裁一共要多少费用?

更新时间：2019-07-30 19:35:04人浏览

问题描述：

我是2000年十月进入公司的,在公司工作一直至今,七年来公司没帮我买社保也没有签合同,今年签了一年的合同.现在公司要我调岗,我不想做,我想问一下如果我不做了我能以什么样的理由要求公司支付我补偿金和赔偿金,可以支付几年的?之前公司星期六上班也没有付加班费,我可以要求公司支付我以前的加班费吗?可以支付几年?如果申请劳动仲裁,我需要提供哪些资料?我这样的情况胜算机会大吗?我现在的月工资是1500元,如果能得到赔偿我可以拿到多少钱呢?如果要申请劳动仲裁一共要多少费用?谢谢你的解答我想问一下如果我不做了我能以什么样的理由要求公司支付我补偿金和赔偿金,如果能得到赔偿我可以拿到多少钱呢?如果要申请劳动仲裁一共要多少费用?

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劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元，4－9人收费30元，10人以上的集体劳动争议案件收费50元。
受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付，申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付；被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。

2019-07-30 19:24:41

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如果劳动者是被用人单位无故辞退的，虽然办理了离职手续，只要是在一年之内，并且劳动者本人没有写辞职书的前提下，都是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其赔偿金的。
　　用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
　　
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。
　　
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金。

2019-07-30 19:30:39

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申请劳动仲裁需提供什么资料：　　
(一)劳动争议仲裁申诉书，内容包括：　　
1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；　　
2、仲裁请求和所根据的事实和理由；　　
3、证据、证人的姓名和住址。　　
4、仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。申诉书需向仲裁委提交正本一份，并应按被诉人的人数提供相应的副本。　　
(二)申诉人及被诉人的身份证明文件；　　
1、申诉人的身份证原件和复印件；　　
2、被诉人法人注册登记资料原件(此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询)。　　
(三)有关的证据材料复印件及证据清单。　　对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人予以补充。

2019-07-30 19:35:04