左手腕骨折，就不给拿钱了，但是工地的这个总公司在市里呢，工地也没和他们签订劳动合同，劳动仲裁

更新时间：2019-09-15 18:33:20人浏览

问题描述：

我弟弟于2014年11月16日在工地干活摔下来了，导致颅内出血，颅骨骨折，左手腕骨折，创伤性面瘫，耳朵也快下来了，到现在还在住院治疗，包工头到现在一共给拿了35000左右，就不给拿钱了，叫我们自己先垫着，说是到时候了结的时候一起给我们，可我们能力有限啊，自己垫了10000多，实在垫不出来了，后来找人说，给我们建议叫我们找劳动仲裁，说是可以帮我们，再说明下我弟弟当时这个施工情况，他们的工地在郊区呢，但是工地的这个总公司在市里呢，公司一楼的俩个底店卖出去了，里面需要装修，他们大工长就把活给揽了下来，然后叫他下面的小包工头派个人过去给干活，这个小包工头是我弟弟的上司，就把我弟派去了，然后在施工期间就派他一个人去的，当时出事就他自己一个人，还是路过的人打电话报的警，他是今年三月份去的这个工地，工地也没和他们签订劳动合同，工资也没按时发过，一次二三百的给他们，我去过法院，劳动局，劳动仲裁，劳动监察大队，都是无济于事，都是说没有合同办不了，难道就一点办法也没有了吗？？左手腕骨折，就不给拿钱了，但是工地的这个总公司在市里呢，工地也没和他们签订劳动合同，劳动仲裁

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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　　
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。　　第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；　　
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；　　
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；　　
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；　　
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2019-09-15 18:16:32