担任项目负责人,现在我已经离开了这家公司,办理了离职手续。问:?通过人才引进属于特殊待遇吗?
更新时间:2019-08-04 16:41:14人浏览
问题描述:
我工作3年后进入一家公司,担任项目负责人,申办了几个科技成果;公司通过人才引进,帮我办理的上海户口。约定了户口落定后3年不得离开公司,否则需要支付3万违约金。现在我已经离开了这家公司,离开时,办理了离职手续。现在公司向我要违约金。我想问:?通过人才引进属于特殊待遇吗?担任项目负责人,现在我已经离开了这家公司,办理了离职手续。问:?通过人才引进属于特殊待遇吗?
2位律师解答
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1、有限责任公司破产后,无破产财产的,债务消灭,不需要再偿还。
2、有限责任公司破产的,需要用公司剩余财产偿还债务。用公司所有的财产偿还债务后,仍不偿还的债务,公司不再(也无法)偿还,债务消灭。
2019-08-04 16:36:41
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《合同法解释二》
第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。
第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律,它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。
共计第二十三章四百二十八条。
第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。
第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律,它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。
共计第二十三章四百二十八条。
2019-08-04 16:41:14
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