如果劳动者在劳动仲裁过程中，安照仲裁员的要求。提供的几个月有重要证据的并且和发放工资银行对帐单一致的工资单用人单位不认可怎么办？
更新时间：2019-08-28 13:45:10人浏览
问题描述：
如果劳动者在劳动仲裁过程中，安照仲裁员的要求。提供的几个月有重要证据的并且和发放工资银行对帐单一致的工资单用人单位不认可怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、劳动合同关系的证据，一般是劳动合同;
如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据：
1、工资转账凭据;
2、考勤记录;
3、工作证件;
4、人证;
5、业务相关证据等;
6、加班的证据;
7、入职通知书;
8、录音证据。
二、单位拖欠工资的证据，一般就是银行卡就该月没有转账记录。
一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了，拖欠工资由劳动者主张这个事实即可，拖欠工资的事实一般由单位举证。
2019-08-28 13:41:47
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通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。
2019-08-28 13:45:10
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