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是否计算工龄”？但要提供工作时间的法律依据”。是可以计算工龄的”法律依据在哪？文号又是多少？

更新时间：2019-07-17 14:54:33人浏览

问题描述：

之前在网上咨询问“持续工作1年以上的零时工，是否计算工龄”？得到4位律师的答复是肯定的：“算工龄，但要提供工作时间的法律依据”。????继续要追问的是：“持续工作1年以上的零时工，是可以计算工龄的”法律依据在哪？即是哪个权威部门的文件有这样的规定，文号又是多少？????希望得到答复，谢谢了。是否计算工龄”？但要提供工作时间的法律依据”。是可以计算工龄的”法律依据在哪？文号又是多少？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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计算工龄的方法
1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

2019-07-17 14:51:48

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所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。
工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

2019-07-17 14:54:33