原法人在公司无股份，只为任职，现已离职，原公司查出反不正当竞争，请问原法人有责任嘛？
更新时间：2019-08-24 19:15:34人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不正当竞争行为的种类有：
（1）、假冒名牌行为；
（2）、限购排挤行为；
（3）、滥用权利行为；
（4）、商业贿赂行为；
（5）、虚假广告行为；
（6）、侵犯商业秘密行为；
（7）、降价排挤行为；
（8）、搭售行为；
（9）、不正当奖售行为；
（10）、诋毁商誉行为；
（11）、通谋投标行为。
（1）、假冒名牌行为；
（2）、限购排挤行为；
（3）、滥用权利行为；
（4）、商业贿赂行为；
（5）、虚假广告行为；
（6）、侵犯商业秘密行为；
（7）、降价排挤行为；
（8）、搭售行为；
（9）、不正当奖售行为；
（10）、诋毁商誉行为；
（11）、通谋投标行为。
2019-08-24 18:52:05
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1，依法辞职。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
2019-08-24 18:58:15
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根据我国《反不正当竞争法》的规定，不正当竞争行为包括：
（1）假冒或仿冒行为；
（2）商业贿赂行为；
（3）引入误解的虚假宣传行为；
（4）侵犯商业秘密的行为；
（5）不正当有奖销售行为；
（6）商业诽谤行为；
（7）公用事业和独占经营者的限制竞争行为；
（8）滥用行政权力限制竞争的行为；
（9）压价销售排挤竞争对手的行为；
（10）搭售和附加不合理条件的交易行为；
（11）招标投标中相互勾结排挤竞争的行为。
（1）假冒或仿冒行为；
（2）商业贿赂行为；
（3）引入误解的虚假宣传行为；
（4）侵犯商业秘密的行为；
（5）不正当有奖销售行为；
（6）商业诽谤行为；
（7）公用事业和独占经营者的限制竞争行为；
（8）滥用行政权力限制竞争的行为；
（9）压价销售排挤竞争对手的行为；
（10）搭售和附加不合理条件的交易行为；
（11）招标投标中相互勾结排挤竞争的行为。
2019-08-24 19:15:34
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