2017年10月工伤伤残鉴定为拾级,不同意停工留薪,该如何维护我的权益
更新时间:2019-07-24 19:18:54人浏览
问题描述:
您好,2016年11月9日我在单位参加比赛受伤,工伤认定是2017年1月下发,期间及认定后单位均没有停工留薪期,治疗期间以换休和年休假休的,于2017年1月在尚未痊愈的情况下上班,2017年10月工伤伤残鉴定为拾级,2018年10月工伤复发,我提出停工留薪申请,单位按病假算,不同意停工留薪,请问我能休停工留薪期?该如何维护我的权益2017年10月工伤伤残鉴定为拾级,不同意停工留薪,该如何维护我的权益
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助99170人 · 响应时间 平均3分钟内
是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2019-07-24 18:57:08
咨询我
1、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴定的时侯,会写在鉴定报告上面的。
2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间,原则上不能超过那个规定的范围的,一般地方规定的时间是足够恢复的。
3、《工伤保险条例》规定工伤医疗期间,原工资待遇不变,由用人单位按月支付的。
4、如果在医疗期内,用人单位按离职处理,是违法的,可以要求恢复劳动关系,并可以要求支付违法解除合同期间的工资损失的。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53624人 · 响应时间 平均5分钟内
1、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴定的时侯,会写在鉴定报告上面的。
2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间,原则上不能超过那个规定的范围的,一般地方规定的时间是足够恢复的。
3、《工伤保险条例》规定工伤医疗期间,原工资待遇不变,由用人单位按月支付的。
4、如果在医疗期内,用人单位按离职处理,是违法的,可以要求恢复劳动关系,并可以要求支付违法解除合同期间的工资损失的。
2019-07-24 19:04:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140116人 · 响应时间 平均4分钟内
《工伤保险条例》对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定,只是规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时,由市级劳动能力鉴定委员会对停工留薪期是否延长及延长的期限作出认定,故各地对工伤职工停工留薪期的具体确认程序差别很大。具体而言,主要有三种确认类型:
(1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定,也就是说,工伤职工停工留薪期的有无和期限的长短必须经过用人单位所在的统筹地区的劳动能力鉴定委员会的确认才能确定;
(2)、由用人单位确定,也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假证明提供给用人单位,用人单位依照当地的停工留薪期目录即可确认该工伤职工的停工留薪期,不需要经过用人单位所在统筹地区的劳动能力鉴定委员会确认;
(3)、由工伤职工、用人单位、经办机构依当地的停工留薪期分类目录确认,任何一方主体对此有异议的,均可向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定,也就是说,如果工伤职工、用人单位和经办机构就工伤职工的停工留薪期意见一致,他们达成一致的期间就是职工的停工留薪期,如果有一方对停工留薪期限有异议,该方可以向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定,由劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期期限。
(1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定,也就是说,工伤职工停工留薪期的有无和期限的长短必须经过用人单位所在的统筹地区的劳动能力鉴定委员会的确认才能确定;
(2)、由用人单位确定,也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假证明提供给用人单位,用人单位依照当地的停工留薪期目录即可确认该工伤职工的停工留薪期,不需要经过用人单位所在统筹地区的劳动能力鉴定委员会确认;
(3)、由工伤职工、用人单位、经办机构依当地的停工留薪期分类目录确认,任何一方主体对此有异议的,均可向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定,也就是说,如果工伤职工、用人单位和经办机构就工伤职工的停工留薪期意见一致,他们达成一致的期间就是职工的停工留薪期,如果有一方对停工留薪期限有异议,该方可以向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定,由劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期期限。
2019-07-24 19:11:51
咨询我
1、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴定的时侯,会写在鉴定报告上面的。
2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间,原则上不能超过那个规定的范围的,一般地方规定的时间是足够恢复的。
3、《工伤保险条例》规定工伤医疗期间,原工资待遇不变,由用人单位按月支付的。
4、如果在医疗期内,用人单位按离职处理,是违法的,可以要求恢复劳动关系,并可以要求支付违法解除合同期间的工资损失的。
平台特邀律师
推荐
已帮助57268人 · 响应时间 平均2分钟内
1、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴定的时侯,会写在鉴定报告上面的。
2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间,原则上不能超过那个规定的范围的,一般地方规定的时间是足够恢复的。
3、《工伤保险条例》规定工伤医疗期间,原工资待遇不变,由用人单位按月支付的。
4、如果在医疗期内,用人单位按离职处理,是违法的,可以要求恢复劳动关系,并可以要求支付违法解除合同期间的工资损失的。
2019-07-24 19:18:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤伤残等级鉴定费用怎么计算
工伤是现在经常发生的一种社会现象,对于工伤的发生后,就需要进行工伤伤残的鉴定,这个鉴定是需要一定的费用的,但是很多人都不知道这个鉴定费用怎么计算的。下面就让法律
工伤认定程序
人浏览
对于“停工留薪期”,在《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第33条中有如下描述:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残等级鉴定费用怎么计算
在现代社会对于一些由于法律产生的相关费用我们都是统称为法律成本,对于这些法律活动进行收费也是为了保障相关部门的正常运行的。下面就让法律快车小编为大家带来工伤伤残
工伤认定程序
人浏览
你好,具体结合实际分析,及时依法维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残等级鉴定是怎样的
我们在日常生活中,经常会遇到受伤的情况,但是工伤是分等级的,不同的工伤等级所获得的赔偿也是不一样的,那么工伤伤残等级鉴定是怎么样的呢?下面就让法律快车小编为大家
工伤等级鉴定
人浏览
医疗费,停工留薪期工资,三个一次性补助金,等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!伤残鉴定级别一般是根据劳动者的受伤程度以及受伤部位以及对以后劳动能力的影响等各个方面综合评定出来的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,支付工伤保险待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般最长可以计算12个月的本人工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴定的时侯,会写在鉴定报告上面的。2、地方停工留薪的目录只是一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为九级八个月。一次性伤残就业补助金,九级十六个月。患职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【伤残鉴定时间】如何申请工伤伤残等级鉴定
王先生:我有一个工友,工作时从高处摔下,经医院诊断为左肩胛骨折、多发性肋骨骨折。他想做工伤伤残鉴定,请问该如何申请工伤伤残等级鉴定?回复:记者就此事咨询了呼和浩
司法鉴定申请书
人浏览
可以申请鉴定,根据结果确定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询