厂里面规定三个月的假，医生叫我再休息三个月并且医生给我开了请假证明，给厂里面看了请假报告厂里不同意他叫我办离职或自动离职
更新时间：2019-07-13 15:43:52人浏览
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你好，我在厂里了卵巢癌，厂里面规定三个月的假，我已经请了三个月，医生叫我再休息三个月并且医生给我开了请假证明，给厂里面看了请假报告厂里不同意他叫我办离职或自动离职厂里面规定三个月的假，医生叫我再休息三个月并且医生给我开了请假证明，给厂里面看了请假报告厂里不同意他叫我办离职或自动离职
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1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。
3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-07-13 15:22:03
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1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系，杜绝双合同现象。
2、从离职证明里面判断你在原单位的工作情况，节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司，对方肯定是不愿意给你开证明的，就算开，也肯定会把这些写进去。
3、从离职证明的日期中判断你离开工作岗位多久了。有些工作岗位，离开久了会生疏，求职者有时候为了能尽快入职会虚报离职时间。
2019-07-13 15:24:36
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劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2019-07-13 15:43:52
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