公司法人做手术意外去世，当事人是孕妇二个多月，跟公司协商赔偿的话，这个赔偿额怎么算？
更新时间：2019-07-24 07:09:55人浏览
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公司法人做手术意外去世，当事人是孕妇二个多月，公司经营状况不明，月工资4200，工作一年半，跟公司协商赔偿的话，这个赔偿额怎么算？谢谢公司法人做手术意外去世，当事人是孕妇二个多月，跟公司协商赔偿的话，这个赔偿额怎么算？
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公司法人的变更需要什么资料（供参，以当地工商局要求为准）t
(1)《公司变更登记申请表》t
(2)公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整)t
(3)股东会决议(全体股东签字、盖公章)t
(4)法定代表人登记表(填写公司新法人简历，附1张1寸的免冠照片)t
(5)法定代表人身份证(原件)t
(6)公司执照正副本(原件)t
(7)全体股东身份证(原件)t
(8)公司公章t
(9)法人暂住证(原件)
(1)《公司变更登记申请表》t
(2)公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整)t
(3)股东会决议(全体股东签字、盖公章)t
(4)法定代表人登记表(填写公司新法人简历，附1张1寸的免冠照片)t
(5)法定代表人身份证(原件)t
(6)公司执照正副本(原件)t
(7)全体股东身份证(原件)t
(8)公司公章t
(9)法人暂住证(原件)
2019-07-24 07:02:22
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被辞退工资的算法：
根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。
综上，如果你觉得是因为用人单位是无故将你辞退的，你可以根据第四十七条规定的二倍要求赔偿金
根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。
综上，如果你觉得是因为用人单位是无故将你辞退的，你可以根据第四十七条规定的二倍要求赔偿金
2019-07-24 07:09:55
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