仲裁委员通知3日联系对方，对方没有在期限内支付，现在我要怎么办？
更新时间：2019-08-09 14:28:25人浏览
问题描述：
10月26到劳动局签收仲裁结果，仲裁委员通知3日联系对方，对方没有在期限内支付，打电话同发信息对方没有听同回复，现在我要怎么办？仲裁委员通知3日联系对方，对方没有在期限内支付，现在我要怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174234人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但是，实践中的期限远比上述的期限长。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但是，实践中的期限远比上述的期限长。
2019-08-09 14:21:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109752人 · 响应时间 平均5分钟内
可以的。
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
2019-08-09 14:28:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不履行仲裁裁决怎么办？
【问题】劳动争议经仲裁后，员工与单位都没提起诉讼，单位不履行裁决咋办？【法律解答】根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条规定：“当事人对仲裁裁决不服
劳动争议仲裁委员会
人浏览
劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相应工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁裁决作出后，如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人应
仲裁裁决为终局裁决，一经作出，即具有法律上的强制力，当事人应当履行裁决书所确定的权利义务。如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人有权向人民法院申请强制执行。
经济仲裁知识
人浏览
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对方不履行仲裁裁决该怎么办？_仲裁法规
对方不履行仲裁裁决该怎么办？一方不履行仲裁裁决的，对方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行，管辖法院为被申请执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院。参考
经济仲裁知识
人浏览
认定工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容，详细了解情况其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形：1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拒收法律文书，可以采用邮寄留置公告等送达方式
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未提前30日通知辞职是否需支付违约金？
劳动者未提前30日通知用人单位解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（1）用人单位招收录用其所支付的费用；（2）用人单位为其支付的培
违约金
人浏览
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【1】因为工伤左手碗粉碎性骨拆，老板给劳动者三个月工资，是否合理，应该看工伤治疗情况。【2】工伤事故应该做工伤认定。伤情稳定期，影响劳动能力的，去做伤残鉴定。因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
