当初是我一个人和房东签的合同，过几天房东知道了，就又反悔说两个人不租，住两个人就解除合同
更新时间：2019-07-15 13:14:16人浏览
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降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
法律依据：《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
法律依据：《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
2019-07-15 13:11:58
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解除技术转让合同的条件：
1、当事人协商一致的，可以变更或解除合同。
2、因不可抗力致使合同履行没有可能的，可以解除合同。
在技术转让合同中，因不可抗力的侵害导致转让方关键资料丢失或导致技术无法使用的，或受让方因不可抗力的侵害导致无法使用转让技术或转让已经没有必要的，可以变更或解除合同。
原则上，因不可抗力导致合同解除或终止的，无须承担责任。
3、因一方违反合同致使合同无法履行或履行没有必要的，可以解除合同。
1、当事人协商一致的，可以变更或解除合同。
2、因不可抗力致使合同履行没有可能的，可以解除合同。
在技术转让合同中，因不可抗力的侵害导致转让方关键资料丢失或导致技术无法使用的，或受让方因不可抗力的侵害导致无法使用转让技术或转让已经没有必要的，可以变更或解除合同。
原则上，因不可抗力导致合同解除或终止的，无须承担责任。
3、因一方违反合同致使合同无法履行或履行没有必要的，可以解除合同。
2019-07-15 13:14:16
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