公司还不购买社保,能不能我是不是能不长期在公司工作,只给500社保补贴,这合法不

更新时间:2019-08-30 02:24:07人浏览
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上班5个月了,公司还不购买社保,说是要考虑要能不能我是不是能不长期在公司工作,只给500社保补贴,这合法不公司还不购买社保,能不能我是不是能不长期在公司工作,只给500社保补贴,这合法不
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首先,需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。如果没有购买工伤保险,且属于工伤情形,员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
2019-08-30 01:56:40
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通常情况下,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险并且应当按时发放工资。如果用人单位没有依法进行工资发放和社会保险缴纳的情况下,劳动者有权先向用人单位依法要求履行,用人单位拒绝的,可以由劳动者到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁申请。
如果用人单位仍然不履行的,劳动者可以依法进行起诉。
2019-08-30 02:04:35
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社保补贴的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,享受社会保险补贴人员:
  1,应在其委托社会保障事务代理的市、区县公共职业介绍机构集中申报缴纳养老保险、大病统筹医疗保险、失业保险费。
  2,失业人员灵活就业社会保险补贴,从认定享受社会保险补贴资格之月起享受。
  3,先由申请人垫付,区县失业保险管理部门审核缴费凭证后,按季度补贴给本人。
  五,不属于”灵活就业人员“的对象:
  1,已领取工商营业执照从事个体经营,被用人单位(含享受再就业优惠政策的公益公司、劳务派遣组织)录用并签订劳动合同的,以及实现其他方式稳定就业且劳动报酬高于本市最低工资标准的,不属于灵活就业范畴,不适用该政策。
  2,曾经享受过再就业优惠政策的灵活就业人员,不再享受大龄失业人员灵活就业社会保险补贴政策。
  3,大龄失业人员社会保险补贴政策,仅能享受一次。
  4,正在领取失业保险金的失业人员,自进行就业登记享受社会保险补贴当月起,停止发放失业保险金,其应领未领的期限予以保留。
  5,享受社会保险补贴的灵活就业人员失业后,符合条例规定的,可继续申请享受失业保险待遇。
2019-08-30 02:24:07
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出现赔偿先使用社保进行报销,然后商业保险再进行赔付。
社保可以直接在医院结算,不需要去办理理赔手续。社保赔了后,持结余的发票可以到商业保险公司继续理赔。如果不通知社保,那就是商业保险赔了,商业保险赔了后,社保不会再办理理赔了。
社保能报门诊,但每年有限额,具体咨询当地的社保部门。
如果买过重大疾病保险,且保额还可以(建议20万以上),那么再附加住院医疗(因意外或疾病住院报销),也可以适当附加津贴类的保险。
2019-08-30 02:14:16
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